限定公開求人
※6月入社※【営業アシスタント(ITエンジニアリング本部)】 年間休日120日/完全週休2日制/在宅ワーク可/フレックス制度あり

採用担当
パーソルクロステクノロジー株式会社 · HR
契約社員
[年俸]400~450万円
月残業時間20時間以内
事務
東京都 新宿区
経験不問
大学
賞与複数回
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
仕事内容
【ミッション/業務内容】
当社は約20年のSES事業の歴史を持つ企業です。品質に定評があり、お客様からのリピート率は100%と高い信頼を獲得しています。これまでの経験と実績を活かし、今後まだまだ伸びしろのあるSES事業をより推進すべく、昨年ITエンジニアリング本部を立ち上げました。
今期からは更なる事業拡大を目指し、組織体制を強化することになりました。当社の要となる当事業の成長をサポートいただける方を求めています。
【業務内容】
下記業務をご担当いただきます。
①企業への請求関連業務(見積もり確認業務・請求業務・契約書締結業務 等)
②エンジニア社員の配属調整業務(パートナー企業への連絡・打合せの設定 等)
③本部内の企画調整業務:キックオフやその他催し事などの設定、アナウンス、会議室予約、飲食物の手配等
※①、②の業務が全体の8割を想定しています。
※クライアントだけでなく、社内の技術部門のマネージャーや営業担当等、様々な担当者とのやりとりが発生するポジションです。
【働き方】
月初は請求対応の為、出勤となりますが月初以外はほぼ在宅勤務です。(月初3日は出社、その他は基本在宅)
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
※5年満期ですが、正社員登用制度もございます。
<必須要件>
・事務経験をお持ちの方
・社内調整業務、複数の部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・基本的なPCスキル(word・Excel 等)
・複数のシステムを使い分ける必要がある為、複数のツール利用に抵抗がない方。
<尚可要件>
・EDIや契約関連のシステムを使用した経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
勤務地
【新宿本社】
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
【働き方】
在宅勤務中心ですが、パートナー企業への支払い対応のため基本的に月初3営業日は出社しています。
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【給与情報に関する補足情報】
■理論年収:基本給+賞与+確定拠出手当 55,000円(別途残業代支給)
※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。
※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
■賞与:年2回
■通勤手当:実費支給(定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分(通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする)
【休日】土日祝休み
【年間休日】125日
【休暇制度】年末年始休暇
【その他の休日休暇】
・フレックス休日(3日)
・年末年始休暇(5日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇 他
【休日休暇に関する補足情報】有給休暇 10~20日
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
・通勤手当
・地域手当
・交通費支給(規定あり)、
・社員持株制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・健康診断
・結婚、出産お祝金制度
・傷病、災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・クラブ活動/クラブ活動支援制度
・PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人員構成】
ITエンジニアリング営業本部 ITエンジニアリング推進部 事業推進G
└組織構成:5名(マネージャー+メンバー4名)
【PRポイント】
【エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために】
2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発(MBD)等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。
また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。
【選考情報】
選考フロー: 面接1~2回(全てのフローをオンラインにて実施予定ですが、対面に切り替わる可能性もございます。)