【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【PRポイント】 今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。 急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。 【オフショア開発に関われるグローバル開発案件】 株式会社NTQコンサルティングジャパン - システム開発のコンサルティング・上流工程&ベトナムでの優秀なIT人材活用に特化してお客様の課題解決に！ 【働き方】 ・ハイブリッド勤務（在宅勤務相談可） ・フレックスタイム制 ・成果・生産性を重視した働き方 ・有給取得しやすい環境 ・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化 ・服装はプロジェクト・顧客環境に応じて調整 【社風】 グローバル環境での勤務（日本 × ベトナム） チームワークを重視した、オープンでフラットなコミュニケーション ハラスメント禁止を徹底し、安心して働ける職場 自律性・主体性を尊重する文化 成長意欲のある方が活躍しやすい環境 変化に強く、スピード感のあるスタートアップ環境 【当社の特長】 ■多種多様な業種のクライアントの様々な案件があり、幅広い経験とスキルが得られます。 クライアント内訳はサービスプロバイダーが約4割、エンドユーザーが約4割、SIerが約2割で、プライム案件が多い環境です。 ■今までは「オフショアでの開発は人件費の安さがメリット」というイメージでしたが、 最近は「日本国内では大人数のエンジニアを集められず、大規模案件が困難」という課題が浮き彫りになってきています。 その点で、当社は日本で数少ない「オフショアを母体とした国内窓口会社」として存在価値を発揮。 お客様と現地エンジニアの間に当社が立つことで、大規模案件への対応を可能にしています。 【ポジションの魅力】 ①お客様と直接コミュニケーションを取り要件定義を進められます。 お客様のニーズや要望を直接的に理解し、プロジェクトに反映させる経験を得ることができます。 ②アプリケーション開発の上流設計経験獲得 この案件においては、要件定義や基本設計といった上流工程の業務に従事する機会があります。 ③マネージメント経験 基本設計以降、オフショア開発チームを利用するため、プロジェクトの進行を管理する役割も担います。 これにより、チームマネージメントやタスクの進捗管理など、リーダーシップを発揮する機会も得られます。 ④本案件に参加することで、技術面だけでなくコミュニケーション能力やマネジメントスキルも磨くことができる貴重な経験を得られます。 【選考情報】 適性テストの有無: あり 選考フロー: 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: 屋内全面禁煙