【高梁／携帯ショップ販売スタッフ】◆倉敷・総社エリアからの応募歓迎／残業月平均4.6時間◆
採用担当
株式会社クラップス · HR
A
[年俸]300~500万円正社員
月残業時間10時間以内
事務
-
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与あり
完全週休2日制
複数名採用
学歴不問
仕事内容
■業務内容：
ドコモショップの窓口業務を担当していただきます。お客様の機種変更やプラン見直し、操作案内などを通じて携帯や回線のトータルサポートを行っていただきます。
また、ただ受付をするだけではなく、ニーズに合ったサービスやお得なプランの提案も行います。
・端末の操作案内や機種変更
・固定回線やお得なサブスクリプションサービスの提案
・在庫管理や店舗のレイアウトなどの事務業務
お客様との信頼関係を築きながら、営業スキルを高めつつ携帯やITの知識も身につく環境です。
将来的には副店長や店長などキャリアアップを目指すことも可能です。
■入社後の流れ
入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。
基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。
指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。
■1日の流れ：
8：45 出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行う。
9：00 店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。
・休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。
・18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。
※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
・経験不問
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】08:45〜18:15
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
【勤務地補足】
■転勤：当面なし（舗間の異動は要相談）
【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間0分（シフト制）
■休憩時間：90分
■時間外労働有無：有
■残業：月平均4.6時間
＜勤務パターン＞
大元店・高屋店・倉敷笹沖店・高梁店・新見店
①8:45～18:15
イオンモール倉敷店
①9:30～19：30
②10:30～20：30
③11:00～21:00
勤務地
まだ記入されていません
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【昨年度賞与実績】2
【インセンティブ】1
【給与情報に関する補足情報】
【給与補足】
■月額（基本給）：185,000円～190,000円
■固定残業手当：15,000円～30,000円／月（固定残業時間11時間30分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：あり（随時）
■残業手当：あり
■賞与：年2回（業績により決定／実績1カ月分）
※詳細は経験、能力、スキルなどを考慮の上決定
【試用期間】
3ヶ月あり（条件は同じ）
【年収例】
478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）
350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年）
【休日】週休2日（土日以外）
【年間休日】120日
【休暇制度】特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■月9～10日休み
【休日休暇に関する補足情報】
◎有給取得の状況について
2024年5月時点で、社員の平均有給取得日数は17日となっています。
社員がプライベートの時間もしっかり取れるように、仕事と生活のバランスを大切にしています。
◎育児休業についての制度
2023年度には女性2名、男性1名の計3名が育児休業を取得しました。
また、パパ育休制度も整備されており、育児と仕事の両立をサポートしています。
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格手当
【その他の福利厚生・諸手当】
■通勤手当：全額支給 ※片道2キロ以上
■職務手当
■定期健康診断
■社員旅行、花見等の社内イベント
■表彰旅行（勤続5年単位）：メンバーを毎年選出し、会社全額負担で国内・海外旅行へ招待（北海道、沖縄、パラオ、サイパンの旅行実績あり）
■産前産後・育児休暇取得制度あり
※育休取得実績：あり
■育児短時間勤務制度：おかやま子育て応援宣言企業
■定年：60歳
その他
【募集背景】増員募集
【PRポイント】
■ドコモの販売シェア中国地方トップクラス
■岡山県内でドコモショップ6店舗を運営
■残業少なく働きやすい環境
■異業種からの採用実績多数★
◎スキルUPで収入アップ
目標達成報酬の利益配当金など自分の頑張りが目に見えるかたちでわかります。
◎働きやすい環境
年間休日120日、平均有給取得日数17日、月平均残業時間4.6時間と、働きやすさを重視した環境が整っています。ライフステージの変化にも対応できるよう育児短時間勤務制度も完備しています。
◎キャリアアップ支援
社員の挑戦を後押しする「CNBCシステム」を導入。新規事業提案を通じて経営の道を目指すことが可能です。明確なキャリアパスと充実した育成制度で、着実なスキルアップをサポートします。
◎キャリアパス
本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：状況に応じてある
会社説明会の有無: あり
適性テストの有無: なし
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内全面禁煙
