【養鶏スタッフ】最新設備でオートメーション化された養鶏場/未経験歓迎・年間休日108日【有限会社レイ】
蓬田
株式会社籠谷 · 総務部
A
[年俸]272~405万円正社員
月残業時間10時間以内
公務員・公共職員・農林水産
兵庫県 赤穂郡
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与複数回
完全週休2日制
複数名採用
学歴不問
仕事内容
最新設備を導入したオートメーション化養鶏場にて、養鶏業務全般を担当していただきます。
主な業務は、鶏の健康状態の確認や飼養管理、給餌・給水設備の点検、温度や換気など鶏舎内環境の管理です。
また、設備の簡単なメンテナンスやトラブル時の一次対応、鶏糞の処理・配送業務も行います。
作業の多くは自動化されているため、力仕事は最小限で、マニュアルに沿って進められる業務が中心です。
未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しながら業務を覚えていけるため、安心してスタートできます。
命を扱う仕事として、日々の小さな変化に気づき、責任感を持って取り組むことが求められます。
■主な業務内容
・鶏の飼養管理
・設備のメンテナンス
・鶏糞の処理・配送
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
【資格】
■普通自動車運転免許
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】08:00〜17:30
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
【勤務地補足】
※就業場所の変更の範囲:事業所所在地と同じ
【勤務時間補足】
■変形労働時間制(1年単位)
・基本は08:00~17:30勤務です。
・繁忙期は08:00~17:30または09:00~18:30の交替制となります。
■休憩時間:90分
■月間平均残業時間:5時間
■36協定における特別条項:あり(鶏の飼養管理、機械等のトラブル発生時)
勤務地
【住所】
兵庫県赤穂郡上郡町旭日449-15
【アクセス】
JR上郡駅 から 車15分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】3
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
【給与補足】
■賃金締切日:月末
■賃金支払日:翌月20日
【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件は異なりますが、具体的な内容は面接時にご説明いたします。
【年収例】
1年目:約270万円(業務習得期間)
3年目:約330万円(独り立ち)
5年目:約400万円(現場の中核人材)
【休日】週休2日(土日以外)
【年間休日】108日
【休暇制度】産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
■完全週休2日制(会社カレンダーおよびローテーション表による)
■年間休日実績:108日
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
■定年制:一律65歳
■再雇用制度:上限70歳まで
■勤務延長:なし
■入居可能住宅:単身用、世帯用あり
■利用可能託児施設:なし
■職務給制度:なし
■復職制度:あり
その他
【募集背景】欠員募集
【部署の人数】10人
【部署の人員構成】
養鶏スタッフは20代~50代まで幅広い年齢層で構成されており、
未経験からスタートした社員が多数在籍しています。
長年現場を支えてきたベテラン社員が中心となり、日々の業務や設備管理、
衛生管理のポイントを丁寧に指導しています。
作業は複数名で連携して進めるため、一人で抱え込むことはなく、
困ったことがあればすぐに相談できる体制です。
経験の浅い社員も安心して成長できるチーム構成となっています。
【PRポイント】
■最新設備で効率的な養鶏業務
当社では、令和2年8月に完成した最新鋭の鶏舎により、
当初の2倍となる24万羽の鶏を飼養しています。
業務のほとんどがオートメーション化されており、
効率的かつ安定した環境で養鶏業務に取り組むことができます。
体力的な負担も軽減され、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
■幅広い業務でスキルアップ
鶏の飼養管理から設備のメンテナンス、鶏糞の処理・配送まで、
養鶏業務全般に携わっていただきます。
幅広い業務を通じて、養鶏に関する専門知識や技術を習得し、
着実にスキルアップできる環境です。
経験を積むことで、将来的には業務の中心メンバーとして活躍することも可能です。
■安定した環境で長く働ける
昇給や年2回の賞与、退職金制度など、長く安心して働ける待遇を整えています。
また、定年制や再雇用制度もあり、キャリアを継続できる環境です。
地域に根差した安定企業で、腰を据えて働きたい方には最適な職場です。
【選考情報】
カジュアル面談の有無:なし
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
選考フロー:
書類選考
↓
面接(予定1回)
選考に関する補足情報:
■選考結果通知:面接後7日以内
■通知方法:求職者マイページ、郵送、電話
■応募方法:ハローワークを通じて応募してください。
■面接時持参物:ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)
■応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄いたします。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項:
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内全面禁煙




