社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 【支給】 ・交通費全額支給　※規定に基づき支給 【手当】 ・扶養手当（配偶者1万円、子1人につき5千円） ・配送歩合手当 【その他】 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・健康診断（年１回） ・慶弔見舞金制度（結婚、出産など） ・携帯電話貸与（iPhone16e） ・社内表彰制度 ・社員紹介制度（20万円） ・災害時安否確認制度 ・夏季対策（ファン付きベスト、毎日飲料２L) ・副業OK（要申請） ・資格取得援助制度（運行管理、衛生管理、整備管理など） 【昇給制度について】 当社では、毎年4月に定額4,000円の昇給を実施しています。 この昇給に連動して、固定残業代（45時間分・時間数の変更なし）も、 約1,305円増額されるため、 合計で毎月約5,305円のベースアップとなります。 さらに、1月と7月に考課制度があり、評価に応じて月給がUP（加算）されていく仕組みです。 ○年収アップの目安（定額昇給のみの場合） 入社初年度と比較して、 ・定額昇給3回実施：約19万円UP ・定額昇給5回実施：約32万円UP 計算例 5,305円 × 12か月 × 3回（3回昇給後）＝ 190,980円（約19万円） 5,305円 × 12か月 × 5回（5回昇給後）＝ 318,300円（約32万円） ※人事考課による昇給は上記とは別途加算されます ※昇給額・評価内容の詳細は面接時にご説明します。