【法人向けBPO・ITOサービス提案営業】最新ソリューションの提案にも携われる！
採用担当
株式会社IIJエンジニアリング · HR
A
[年俸]400~550万円正社員
月残業時間20時間以内
営業・コールセンター・カスタマーサポート
東京都 千代田区
経験不問
学歴不問
賞与複数回
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
当初が提供する、国内法人企業向けBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービス、およびITO(ITアウトソーシング)サービスの既存顧客・新規顧客を担当する提案型営業を担当いただきます。
【商材・提供サービス例】
・Starlink、無線AP等を用いた無線ソリューション
・テレワーク・DX推進にともなう社員向けITヘルプデスク
・個別構築したネットワークに対して、24時間365日対応の監視、障害保守運用
・営業事務に対して、人とRPAを利用したハイブリッド型の請負アウトソーシング
・顧客業務の分析・コンサルティング、およびRPA導入支援
【具体的な業務内容】
無形商材を扱うため、顧客企業のニーズや課題を掘り起こし、解決方法や改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案～受注まで経験することができます。
担当案件によっては、受注後の業務構築まで携わっていただきます。その場合は、BPOセンターの担当と連携し、仕様書や業務手順の整備にも関わります。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験NG
●IT商材の営業経験（SI、システム開発、インフラ構築、運用アウトソーシング、セキュリティ、パッケージソリューション等の商材）
●プリセールスとして提案業務経験
●IT業界でのアカウントエンジニア（クライアントとの折衝）経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜17:30
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
■勤務時間
9:00-17:30/月-金
※平均残業時間 月20時間程度
勤務地
102-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館
■勤務地最寄駅
【御茶ノ水駅】（JR線）聖橋口より徒歩6分
【新御茶ノ水駅】（東京メトロ 千代田線）B2出口より徒歩5分
【神田駅】（東京メトロ 銀座線）6番出口より徒歩3分
【神田駅】（JR線） 北口より徒歩7分
【小川町駅】（都営地下鉄 新宿線） A3出口より徒歩3分
【淡路町駅】（東京メトロ 丸の内線） A3出口より徒歩3分
【秋葉原駅】（JR線） 電気街口より徒歩6分"
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
上記は残業代等の手当を含む想定年収
※前職の給与、経験を考慮した上で確定（選考を通じて変動有）
※賞与年2回、昇給年1回
※交通費 月7.5万円まで支給
※残業代、深夜手当別途支給
【年収例】
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
・土日祝
・完全週休2日制（年間120日以上）
・慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
・産前・産後、育児・介護休業
・看護・介護休暇
【休日休暇に関する補足情報】有給取得日数：年間平均13.8日
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診
・産業医面談制度
・慶弔金支給
・副業許可制度
・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等）
■教育制度
・フォローアップ研修
ビジネススキル系 （プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等）
テクニカル系 （CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等）
・資格取得支援制度
・外部セミナー受講制度
その他
【募集背景】更なる組織強化
【PRポイント】
【ポジションの魅力】
新たに提供開始した注目度の高い「Starlink Business」のソリューション提案にも携わることが可能なポジションです。
飛び込み営業やノルマはありません。数ではなく顧客に寄り添った提案を重視しています。顧客の課題に合わせ最適なサービスをカスタマイズし、じっくり時間をかけて提案していくため、 長期的なリレーションを構築しながら顧客の課題解決に努めたい方にマッチするポジションです。
【社風・部署について】
中途採用比率が高く、フラットな社風で上下関係が無く意見が通りやすい環境です。
裁量があるため挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、資格取得支援制度も充実しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講も可能で、社員のスキルアップをサポートしています。
【働き方】
長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：なし
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
選考フロー:
書類選考
→WEBテスト(※合否判断無し)
→一次面接(部門担当者）
→最終面接(部長・役員）
→内定、オファー面談
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
