【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】9人 【部署の人員構成】 【配属部署】 セールス＆マーケティング部セールスチームへ配属となります。 配属先のセールスチームは、20代～50代の9名（男性6名、⼥性3名）で構成されています。 【PRポイント】 【募集背景】 コロナ終息後も働き方改革の流れは止まらず、当社リモートワーク事業の拡大が続いております。 更なる受注に繋げる為に営業人員の増強が必要となったため増員することになりました。 【この仕事魅力】 1. パートナー営業スキルが向上する エンタープライズ企業・官公庁を対象にした複雑な提案営業により、交渉力や課題解決力、提案力を更に高められます。 2. 戦略立案に携われる 自ら販売戦略や営業施策の立案に関与し、実行する責任感のあるポジションです。 3. キャリアアップにつながる 急成長中の企業環境において、管理職へのキャリアアップや新規事業開発への参画機会が豊富です。 4. 社会貢献感が高まる テクノロジーの力でリモートワークや働き方改革、DX化などを推進する事業に携わることで、社会的な意義を感じられます。 例えば、地方自治体での進まないDX化を推進し、自治体職員の働き方改革に寄与する等。 5. 多様な経験が積める パートナー企業とのビジネス構築から、マーケティング施策、社内製品開発へのフィードバックまで、 多様な経験を積むことができます。 6. 最先端技術に携われる 新しい技術や、今まで世にない商品を取り扱うことで、最先端のビジネス経験を積むことができます。 7.社長/役員との連携により経営視点を身につけられる 社長や役員と直接連携し、密にコミュニケーションをとるため、経営視点を身につけられる環境があります。 【働き方】 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、 レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 ＜コアタイムなしのフルフレックス＞ 毎日の始業・終業時刻、休憩時間を個人の働き方に合わせて調整が可能です。​ ＜デジタルなワークプレイス＞ 場所にとらわれずに働く環境をクラウド型業務システムとmoconaviで実現しています。​ ＜リモートとオフィスのハイブリットワーク＞ リモートワークとオフィスワークを使い分けることで最適な業務効率が目指せます。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし 選考フロー: 書類選考 ▼ 面接（3回） ▼ 内定 選考に関する補足情報: ※選考状況によって面接回数が変更となる場合もあります。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: 屋内全面禁煙