【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】30人 【部署の人員構成】 ＜本社営業本部＞ 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 【PRポイント】 ★当社の魅力・特徴★ 「利益率20%以上の安定した業績と幅広い顧客」 「再上場フェーズならではの変化スピードで自身も成長が可能」 「早期にキャリアアップ可能な成果に紐づいた評価制度と、賞与での還元」 「変化の速い業界ならではの非ルーティン業務」 ■募集の背景 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、 増員を続けております。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 ■研修～配属について まずはOJT期間中に、弊社プロダクトについての理解を深めていただきます。 その後インサイドセールスチームにてセールススキルを磨いた上で、フィールドセールス・インサイドセールスどちらかをご担当いただきます。 営業部署内のキャリアチェンジ・キャリアアップももちろん可能で、成果に応じて早期に可能な制度がございます。 ＜やりがい＞ お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、 企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、 さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、 全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、 「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と、 利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 ※弊社WebCMです！ぜひご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=RDgBNMWzuYM 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: あり 選考フロー: 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 選考に関する補足情報: １次面接実施前に適正検査あり　２次面接前にアンケート有 ※適性検査のみで判断することはございません 選考回数は増減することがございます 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり