【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須】 ・「登録販売者」の資格をお持ちであること ※実務経験不問です！

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】3 【インセンティブ】2 【給与情報に関する補足情報】 【給与補足】 ■月給：215,500円～293,500円 ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定・資格手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■試用期間：3カ月（条件面変更なし） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【年収例】 【モデル年収例】 一般職　350万円　 店長 　　450万円　 エリアマネージャー 600万円 年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【休日】シフト制 【年間休日】117日 【休暇制度】特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 ■週休2日制（休日はシフト制） ※シフト制勤務（4週9休）となります。 ■有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり／男性の育休取得も推進しています） ※取得率は女性100％、男性51%です。 ■育児短時間勤務制度 ■育児短時間勤務延長制度 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■定年60歳（再雇用あり（65歳まで）） ■登録販売者手当（5,000円／月）管理者登録販売者の場合は（15,000円／月） ■交通費支給（上限5万円まで／月） ■扶養手当（子一人につき10,000円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金あり ■研修制度充実（入社後研修／eラーニングなど） ■資格取得支援制度 ■サークル活動およびレクリエーション補助 ■社員割引制度 ■会員制宿泊施設 ■退職金制度（勤続3年以上） ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■団体長期障害所得補償保険制度 ■慶弔金 ■自己啓発助成金制度