【大阪／管理職】店舗の内装施工管理／土日祝休み/元請けメイン／AEONグループ
採用担当
イオンディライトコネクト株式会社 · HR
A
[年俸]700~840万円正社員
月残業時間30時間以内
建設専門職
大阪府 大阪市
経験不問
学歴不問
賞与複数回
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
★全国チェーン展開店舗の施工管理
★基本的に土日祝日休みでワークライフバランス充実♪
★資格手当・福利厚生・研修充実！（最大4万円/月）
★男性施工管理職の育休実績多数！
★DXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しています！
＊ ＊ ＊
【仕事内容】
大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）
誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。
ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。
【働き方】
・時間外について、閑散期は20時間程度、繁忙期は30時間程度◎
・夜間明けからそのまま日勤など、無理なシフトは組みません！
・ウェアラブルカメラ導入で、現場に行かない施工管理を目指しています。
出張や移動時間を削減することで、業務効率化や働き方改善を実現しています◎
工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張期間も短期間です。
【本ポジションの魅力】
※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！
・自分も利用する店舗の工事案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！
家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★
・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。
細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！
・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。
・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！
【AEONグループの魅力】
・AEONグループ企業ならではの、福利厚生が充実
例えば、映画の割引など従業員割引や、共済制度など家族にも嬉しい福利厚生がたくさん！
・当社独自の研修にくわえAEONグループ、イオンディライトグループの研修にも一部参画していますので、キャリアアップの制度が充実しています。
・脱炭素化にもグループ全体で取り組んでいます！
当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています。
※施工実績：普通充電：1,180台、急速充電：37台（2024年2月末現在）
＼＼POINT／／
ウェアラブルカメラ導入や、DXツールの活用で働き方改善に取り組んでいます！
男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎
短期間で複数現場を経験できるので、経験値upでスキルもup↑↑
元請け案件で、お客様の要望を具現化できる施工管理◎
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験NG
■必須条件
・内装施工管理/建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
※夜間勤務：状況に応じてある
【勤務地・勤務時間について】
基本勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）
現場により、勤務時間は異なります。※一ヶ月単位の変形時間労働制
年間休日120日（2年連続年間休日数UP！）
月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。
現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。
施工管理職の育児休業取得実績多数あり！
勤務地
大阪事務所
住所：大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル4階
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】3
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
※管理監督者のため、時間外の支給はございません。
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。
※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）を含んだ金額です。
実際の年収は、保有資格等によって変動いたします。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
年間休日120日
月平均10日休み
有給休暇（法定通り初年度10日間）
産前・産後・育児休暇 ※取得実績有
介護休暇 ※取得実績有
慶弔休暇
生理休暇
アニバーサリー休暇 他
【休日休暇に関する補足情報】
土日祝日は基本的にお休みですが、案件により土日祝日に出勤して頂く場合もございます。
平日にお休み頂けますのでご安心ください◎
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■業績賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■深夜手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当（保有資格に応じで支給）
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）
■従業員割引（従業員カードで最大10％OFF）
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
【AEONグループの魅力】
・AEONグループ企業ならではの、福利厚生が充実
例えば、映画の割引など従業員割引や、共済制度など家族にも嬉しい福利厚生がたくさん！
・当社独自の研修にくわえAEONグループ、イオンディライトグループの研修にも一部参画していますので、キャリアアップの制度が充実しています。
その他
【募集背景】欠員募集、更なる組織強化
【部署の人数】60人
【部署の人員構成】
建設施工本部は全体で約60名在籍しており、
建設施工2部は約20名です。
【PRポイント】
・管理職としての役割を期待します。部下は7名程度（事務職含む）です。
・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）
コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、
イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。
・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様（本部様）と直接やりとり致します。
ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為
慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、
施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです。）
・最近では、電気自動車の充電設備設置工事（電気施工管理）も数多く請け負っており、急成長中！
・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。
遠方で出張を伴う案件もありますが、２～３日で終わる工事から、２週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。
ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。
・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度）
ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。
・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、
出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。
・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２～３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
選考フロー:
書類選考
↓
一次面接（WEB）
↓
二次面接（DPI試験事前実施有）
↓
内定
選考に関する補足情報: オファー面談は必要に応じて対応可
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 敷地内全面禁煙
