限定公開
【SaaSプロダクトマネージャー】見積りプラットフォーム(シニア・リーダー候補)/年間休日120日以上/土日祝休み

採用担当
株式会社ミツモア · HR
正社員
[年俸]800~1,100万円
残業なし
ITエンジニア・PM
東京都 中央区
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
【募集背景】
DXが世の中で叫ばれていますが、日本企業におけるSaaSの利用率は決して高くありません。実態としてはファイル共有・メール・カレンダー等の利用に留まっており、デジタル技術を業務の本丸に活用出来ている企業は依然として少ない状況です。
私たちは多くのユーザーと向き合う中で『既存のHorizontalなSaaSではデジタル技術の活用が得意な企業しか導入が難しい』『そういった中でデジタル技術の導入に苦戦している多くの企業にこれまでにない解決策を届ける必要がある』と感じています。
それこそが、我々が「プロワン」というプロダクトを作る意義だと考えています。
プロワンのプロダクトマネージャーとしてユーザーの予想を超えるプロダクトを届けることで、「これならうちの会社もデジタルを競争力にしていける」「これまで失敗していたデジタル技術の採用も今回こそ上手く行きそうだ」という驚きと変化への期待感を届けることが、本ポジションにおける最大のミッションです。
そこで届けた期待感が1社また1社と広がっていくことで、やがて当社のミッションである「日本のGDPを増やし 明日がもっと良い日になる と思える社会に」を実現していけると信じています。
そのためにも、プロワンのプロダクトマネージャーとして、共にミッション実現に向かってチャレンジしてくれるメンバーを募集しています。
【業務内容】
・顧客の抱える課題の特定
・プロダクトを通じた解決策の提案と幅だし
・プロダクト方針の決定
・PRD(仕様書)作成・開発進捗の管理
・リリース後のKPIトラッキング
・プロダクト開発・改善プロセスを進化させ、ベストプラクティスを確立する
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
【プロワン事業とは】
「ミツモア」で接する事業者との対話から生まれた現場事業者向けの業務改善SaaSです。これまで現場事業者には複数社と協力して案件管理しながら業務を進めるのに適したSaaSが存在せず、自社開発か複数のソフトウェアをつなぎあわせて利用するしかありませんでした。この状況を受けて構想したのが「プロワン」です。報告書や見積書の作成、顧客やスケジュール管理等、あらゆる業務を一元管理できるオールインワンサービスとして、現場事業者の使いやすさにとことんこだわって設計を進めました。
開発にあたっては、現場事業者へのヒアリングや同様サービスを提供するUS企業への出向等で徹底研究。そこから複数企業から異なるフォーマットの請求書を受け取る等、日本の現場担当者の事務作業負担を洗い出して効率化するUIを開発。結果、事務作業30%減を実現。現場担当者が最も使いたいサービスへと成長を遂げています。
また、カスタマイズ性の高さと汎用性の高さに徹底的にこだわった結果、大企業から中小企業まで、経営から現場までが幅広く使える、業界唯一のプロダクトとなりました。
※サービスページ:https://pro-one-cloud.com/
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
必須スキル
・会計SaaSにおけるプロダクトマネジメント経験 2年以上
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:30〜18:30
【勤務地・勤務時間について】
・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
・休憩時間:勤務時間中に60分
勤務地
【本社】東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階
※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所
【アクセス】
・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線)
・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線)
・新橋駅徒歩9分(JR)
・築地市場駅徒歩3分(大江戸線)
・汐留駅徒歩8分(ゆりかもめ)
福利厚生・休日休暇
【年収例】
年収 8,000,000 円 - 11,000,000円
※1. 40時間分の時間外手当を含む
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
【休日】土日祝休み
【年間休日】124日
【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【その他の休日休暇】
【休日・休暇】
・土日、祝日
・年末年始(12月29日-1月3日)
・年次有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・年間休日124日(2025年度)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
【福利厚生】
・各種社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・各種休暇:年末年始、産前産後、育児、介護等
・入社月に年次有給休暇付与
・通勤手当(月上限3万円まで)
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Cursor(エンジニア向け)
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【PRポイント】
【ポジションの魅力】
~強い顧客志向・プロダクト志向のカルチャー~
ミツモアのバリューの一つに「テクノロジーでシンプルに」があります。プロダクトやユーザーに向き合う姿勢は社内の隅々まで定着しています。
そんな文化の会社で、どれだけユーザーのペインを解消し、業務効率化および事業成長に貢献できるかに、ひたすら向き合い挑戦し続けることができます。
~この仕事を通して得られるもの~
・「プロワン」を通じてtoB向けVertical SaaSのプロダクトを作り上げていく経験
・新規事業の立ち上げ経験
・業界特有の複雑な課題を解決していく経験
・グローバルな環境におけるプロダクト開発の経験
【プロダクトの魅力】
①短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
②ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性がおざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。
顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトからプロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。
③個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項:
【受動喫煙防止措置に関する事項について】
「禁煙」