【建築施工管理】地域密着型の会社/中野区案件のみで転勤出張無し/土日祝休/年休125日
採用担当
協永建設株式会社 · HR
A
[年俸]500~650万円正社員
月残業時間30時間以内
建設専門職
-
経験不問
学歴不問
賞与複数回
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
【職務内容】
現場監理技術者の下で、次席や三席として現場実務を実質的に取り仕切っていただくポジションとなります。
RC造・S造の公共施設、
マンション・オフィスビルなどの、新築・改修の建築施工管理をお任せいたします。
週休二日、転勤ナシの環境で、
じっくりと解体～内装まで一気通貫で仕事をしたい、キャリアアップを目指したい
というご希望をお持ちの方にはぴったりの環境です。
【職務詳細】
🔸クライアント担当者や営業スタッフとの打合せ
🔸現地調査、見積りや必要資料の作成
🔸協力会社の手配・指示出し・管理
🔸資材の発注、予算・原価等のコスト管理
🔸現場における工程・品質・安全管理 など
【業務の特徴】
🔸現在中野区内の案件が100％、新築の公共工事が80%になります。
小中学校の新築施工管理業務がメイン。ほかにも多岐にわたる施設の建築を経験できます。
🔸案件規模は大きく、10億円以上の案件にも携われます。
丈夫で長持ちする建物であるか、児童・生徒の人数や土地の広さなどから
大きさや形・つくり方や材質を基本構想・設計するため、
1校1校がオーダーメイドで、携わった建物が長く愛用されることを実感できる仕事です。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
必須条件：建築施工管理のご経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】07:45〜17:15
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
残業月平均30H以内（通常時は20～25時間程で、工程の山場などは40時間程度になることもあります）
勤務地
まだ記入されていません
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】3
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
試用期間：3ヶ月
【賃金内訳】
月額（基本給）：150,000円
現場手当/月：150,000円～300,000円
資格手当/月：5,000円～40,000円（別途詳細記載）
家族手当/月：10,000円
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
※想定年収には残業30時間分・賞与が含まれています。
・賞与：年2回 （前年度合計2カ月分）※業績による
・昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は現場手当を含めた表記です。
【年収例】
《年収のイメージは以下の通りです》
年収：500万円/月給（残業時間は月30時間と想定）37万円＋賞与年2回
年収：600万円/月給（残業時間は月30時間と想定）40万円＋賞与年2回
年収：650万円/月給（残業時間は月30時間と想定）45万円＋賞与年2回
【休日】土日祝休み
【年間休日】125日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
ファミリー休暇
感染症拡大防止に伴う休暇
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸通勤手当：全額支給
🔸家族手当：配偶者 月10,000円
【職能手当】
現場手当と資格手当があります。
《資格手当》
🔸一級建築士40,000円/月
🔸1級建築施工管理技士20,000円/月
🔸1級施工管理技士補10,000円/月
🔸二級建築士、2級建築施工管理技士5,000円/月
【定年】
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
【教育制度・資格補助補足】
資格取得支援制度（社内での勉強会実施あり）
その他
【募集背景】増員募集
【部署の人数】10人
【部署の人員構成】
10名の施工管理メンバーが活躍中で、20代が最も多いですが、30代・40代の中堅～50代のベテランまで、幅広い年齢層が揃っています。
女性の施工管理職も活躍しており、性別や中途入社のハンデなく誰もが伸び伸び働ける職場です。
【PRポイント】
【地域密着型の会社】
70年以上の歴史があり、中野区内の小中学校や福祉施設等の厚い信頼から得られた実績が多数ございます。
「中野ファミリースポーツフェスタ」というイベントも開催し、元全日本代表の各種スポーツ選手と地元小学生の交流の場を設けたりもしています。
【社風】
少人数体制でしっかりとした仕事を完遂させる企業風土です。
スキル面もさることながら、人間性やパーソナリティを重視しております。
【働き方】
担当する施工現場が基本的に土日祝休みとなるため、
年休125日、転勤出張無しでワークライフバランスを大切に、仕事もプライベートも充実させることができます。
移動は公共交通機関を使用し、直行直帰も可能です。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：あり
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: なし
選考フロー: 基本面接2回（1回の場合もある）来社必須
選考に関する補足情報: キャリアやスキルに先立ち、個人個人のパーソナリティや、5年後や10年後に自分がどうなっていたいか、といった考えやビジョンをお聞きしたいと思います。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内全面禁煙
