【札幌】求人広告の原稿作成/メンバーフォロー業務
採用担当
株式会社エス・エム・エスサポートサービス · HR
A
[年俸]353~400万円正社員
月残業時間10時間以内
事務
-
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
休日125日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。
【ウェルミージョブについて】
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。
【配属チームの業務内容】
求人原稿作成・修正業務
・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成
・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正
求人原稿の審査業務
・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正
・審査に関する情報確認のための架電・メール対応(1日10~20件程度/事務:電話=6:4)
【お任せしたい役割】
ご自身も求人作成に携わり、専門性を高めていただきながら、チームリーダーの指示のもと、以下の役割をお任せします。
・メンバーでは判断が難しい「イレギュラー案件」や「難易度の高い事案」の対応および解決
・日々のコミュニケーションを通じたメンバーへの目配り・気配りによる育成補助
・メンバーのタスク量やスキルに合わせた案件の差配
└メンバーが業務に着手しやすいよう事前情報を整える役割もお任せします
【チームの特徴】
・部署全体は、20代~30代女性が中心の60名程度の組織です。
・7~8名のチームに分かれ効率的に作成、審査業務を行っています。
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
【必須】
以下の基本的なPCスキル・事務スキルをお持ちの方
・スムーズなタイピングスキル
目安:1分間に80文字程度の入力ができる方
ある程度キーボードを見なくても入力ができ、メールやチャットでのコミュニケーションが
スムーズに行える程度のスピードを想定しています。
・基本的なExcelの操作スキル
目安:簡単な表計算や、SUMなどの基本的な関数を使った入力・編集ができるレベル
▼上記かつ、以下いずれか必須
・新人指導、後輩育成のご経験がある方
・チームを通じた成果創出のご経験がある方
・将来的にマネジメント業務にチャレンジしたい方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】08:50〜18:00
【勤務地・勤務時間について】
・休憩70分
・残業:月5時間以下
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【補足】
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
■職務内容
・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
勤務地
まだ記入されていません
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】賞与なし
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
年収:353万円~400万円
月収:283,500円~321,000円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・上記年収は月給12か月分+超過勤務手当5時間相当分の合算
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年2回/4月・10月)
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
【年収例】
・インストラクター/チーフ:350万円~400万円
※インストラクター:<ウェルミージョブ>に関する知見が蓄積されており、新入社員に対して文章作成スキルの研修を行うことができる
※チーフ:メンバーの業務フォローや、組織課題の改善を行うサポーター
【休日】土日祝休み
【年間休日】127日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
◆完全週休2日制
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日:127日(2024年度実績)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
◆産休・育休制度
◆介護休職制度
◆定期検診制度
◆予防接種
◆書籍購入支援制度
◆資格取得支援制度
◆通勤交通費:上限35,000円迄
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】◆人事評価制度有り
その他
【募集背景】増員募集
【部署の人数】60人
【部署の人員構成】
20~30代女性中心の部署です。
ご家庭とお仕事を両立して働いている社員が多く在籍しています。
【PRポイント】【研修】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、
介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。
その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年~1年後に本格的にチーフ業務をお任せしていきます。
【キャリアパス】
・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、
ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です
■キャリア支援制度あり
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
①資格取得支援
└対象資格例:ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士
ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等
②書籍リクエスト制度
└当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)
【選考情報】
適性テストの有無: あり
選考フロー:
▼書類選考
▼1次⾯接(WEB)
▼2次面接
▼最終⾯接
▼内定
選考に関する補足情報:
※⾯接回数は変更の可能性があります。
※2次面接以降は札幌での選考となります。
※遠隔地の場合はGooglemeet、Zoom等での選考となります。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 札幌本社 :屋内禁煙













