【募集背景】増員募集、更なる組織強化、組織・事業立て直し 【部署の人数】6人 【部署の人員構成】 現在、マーケティング部では本部長（取締役CMO）直下のもと、コンテンツマーケ、SEO対策、広告運用等の担当者がそれぞれのミッションに向き合っています。 その体制を更に強化すべく、プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら、CMOとともにマーケティング業務全般の戦略策定～施策実行、組織体制の構築までお任せできる方を募集しています。 【PRポイント】 ■ 経営戦略と連動した“マーケティング全体設計”を担えるポジション 取締役CMO直下で、戦略策定から施策実行・改善までを一気通貫で推進。マーケティングを「事業成長のエンジン」として動かすことができます。 ■ 事業成長の中心で意思決定できる圧倒的裁量 マーケ戦略の立案だけでなく、組織マネジメントやKPI設計まで含めた裁量あるポジション。経営層の意思決定に近い場所でダイナミックに動けます。 ■ IPOを目指す急成長ベンチャーならではのスピードと責任 IPOを見据えた急成長フェーズのため、1つひとつの施策が会社全体の成果に直結。変化のスピードを楽しめる方にとって非常にやりがいのある環境です。 ■ 施策による成果が事業に直結する達成感 あなたの仕掛けた施策がユーザーを動かし、プロダクトの成長を牽引する——そんな手触り感のある成長実感を得られるポジションです。 ■ サステナビリティに直結する“リユース市場”の可能性 私たちが挑むのは、拡大を続けるリユース市場。循環型社会の担い手として、社会的意義のある領域で、持続的な価値創造に挑戦できます。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: 状況に応じてある 選考フロー: 書類選考 ↓ 一次面接：取締役CMOと行います ウリドキのサービスや仕事内容、あなたに期待していること、ミッションについてお話します また今までの経験やそれをどの様に活かしていくかを聞かせてください ↓ 二次面接：マーケティング部のメンバーと行います 実際に働くメンバーとざっくばらんな雰囲気で情報交換の場となります ↓ 最終面接：代表の木暮と行います あなたの思いを聞かせてください ↓ 内定 ※面接は原則オンラインで行います ※状況に応じて選考フローは変更する場合があります 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項: 完全分煙