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求人情報
企業情報
両面型人材紹介コンサルタントマネージャー(事業責任者候補)/上場企業/年間休日120日
採用担当
ランサーズ株式会社 · HR
A
[年俸]700~910万円
正社員
月残業時間30時間以内
営業・コールセンター・カスタマーサポート
東京都 渋谷区
経験不問
学歴不問
賞与複数回
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
■なぜ今、この採用が必要なのか 「働く」のインフラを再定義しているランサーズは現在、祖業のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、AIエージェント事業、戦略コンサルティング事業など事業を立ち上げし、サービスラインナップを拡大しております。 この変革期において、キャリアエージェント事業は「単なる人材紹介業」ではなく、企業の経営課題を解決するための戦略的なソリューションへと進化させる必要があります。 現在、キャリアエージェント事業部は急成長フェーズにありますが、さらに複雑化・多様化する市場ニーズに応え、グループ全体の成長を確実なものとするためには、営業戦略の構築と組織マネジメントの両輪を担えるリーダーが不可欠です。 上場企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感が共存する環境で、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めます。 ■ 具体的な業務内容 営業部のプレイングマネージャー(事業責任者候補)として、事業の垂直立ち上げのリードと、マネジメント全般を担当していただきます。 1. 戦略立案・事業成長へのコミット ・営業戦略(KGI/KPI)の策定と実行 ・新規法人クライアントの開拓戦略および成約モデルの構築 2. プレイングマネージャーとしての推進 ・法人/求職者の獲得施策の立案・実行・重要顧客(エンタープライズ領域等)へのリレーション構築 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般 ・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般 3. チームマネジメント・組織強化 ・営業メンバーの育成、目標管理、モチベーションマネジメント ・業務効率化および組織文化の醸成
求める人材
【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK ■必須スキル・経験 ・人材業界でのリーダー/マネジメント経験(3年以上) ■歓迎スキル・経験 ・人材紹介/WEB・IT/M&Aコンサルでの責任者経験 ・HRビジネス経験全般 ・特に人材紹介経験×ITエンジニアリング領域でのご経験がある方 ・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験 ・年間売上実績3000万以上の成果を出した経験のある方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00 ※夜間勤務:なし 【勤務地・勤務時間について】 ・フレックス制度(コアタイムあり:10:00~15:00) ※原則、深夜(22:00-5:00)以外の時間帯
勤務地
<東京本社> 東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】3 【年収例】 年収 700万円〜910万円 500,000円~650,000円+賞与 └基本給:371,700円~483,200円 固定割増賃金:91,700円~166,800円 (前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む) ※賞与:年2回 ※給与改定:年2回 【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 ■裁判員休暇 ■X休暇 ■その他休暇 【休日休暇に関する補足情報】産前産後休暇、育児休業からの復帰や妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ・各種社会保険完備 ・決算賞与(年2回) ・交通費一部支給(月額30,000円を上限として支給) ・住居手当(条件により支給(上限20,000円)) ・書籍購入・開発備品補助 ・デュアルディスプレイ完備 ・PC選択可能 ・MVP制度 ・社員紹介報酬制度 ・副業可 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 <その他> ・副業可 ・社内勉強会 ・PC貸与 ・服装自由 ・正社員登用制度 ・サークル・部活 等
その他
【募集背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化 【PRポイント】 ■概要 ランサーズ株式会社(東証グロース:4484)は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。 現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、“第二創業期”を迎えております。 その中でも、キャリアエージェント事業部は、企業のDX推進や組織課題を解決するために、フリーランス・正社員といった形態に縛られない最適なマッチングを提供する注力部門として全社をリードしております。この新規事業のアクセルを全開にし、営業組織を牽引するプレイングマネージャー(事業責任者候補)を募集します。 ▼ランサーズについて 2019年に東証グロース市場への上場後も、持続的な成長を実現しています。 当社は風通しの良い環境で、社員同士の相互尊重が大切にされ、成長する環境が整っています。この素晴らしい環境で更なる成功を築くお手伝いをしていただけることを期待しております。 ▼参考資料 ■ランサーズ会社説明資料 https://speakerdeck.com/lancers_pr/lancershui-she-gai-yao-zi-liao ■Lancers公式Note https://note.com/lancerspr ■Lancer of the Year 2025 ダイジェストムービー https://www.youtube.com/watch?v=CnVWr1ZBR0M 【選考情報】 カジュアル面談の有無:なし 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし 選考フロー: ・書類選考 ・一次面接(オンライン) ・二次面接(対面) ・最終面接 ・内定 ・オファー面談(対面) 選考に関する補足情報: ※フローの変更が生じることもあります。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項: 分煙
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賞与複数回
土日祝日休み
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仕事内容
■なぜ今、この採用が必要なのか 「働く」のインフラを再定義しているランサーズは現在、祖業のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、AIエージェント事業、戦略コンサルティング事業など事業を立ち上げし、サービスラインナップを拡大しております。 この変革期において、キャリアエージェント事業は「単なる人材紹介業」ではなく、企業の経営課題を解決するための戦略的なソリューションへと進化させる必要があります。 現在、キャリアエージェント事業部は急成長フェーズにありますが、さらに複雑化・多様化する市場ニーズに応え、グループ全体の成長を確実なものとするためには、営業戦略の構築と組織マネジメントの両輪を担えるリーダーが不可欠です。 上場企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感が共存する環境で、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めます。 ■ 具体的な業務内容 営業部のプレイングマネージャー(事業責任者候補)として、事業の垂直立ち上げのリードと、マネジメント全般を担当していただきます。 1. 戦略立案・事業成長へのコミット ・営業戦略(KGI/KPI)の策定と実行 ・新規法人クライアントの開拓戦略および成約モデルの構築 2. プレイングマネージャーとしての推進 ・法人/求職者の獲得施策の立案・実行・重要顧客(エンタープライズ領域等)へのリレーション構築 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般 ・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般 3. チームマネジメント・組織強化 ・営業メンバーの育成、目標管理、モチベーションマネジメント ・業務効率化および組織文化の醸成
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勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00 ※夜間勤務:なし 【勤務地・勤務時間について】 ・フレックス制度(コアタイムあり:10:00~15:00) ※原則、深夜(22:00-5:00)以外の時間帯
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会社情報
corp.logo
ランサーズ株式会社
東京都渋谷区渋谷
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