【マーケティングコンサル/アカウントプランナー】広告運用の次のステージに挑戦しませんか?
採用担当
株式会社ゴンドラ · HR
A
[年収]500~800万円正社員
月残業時間20時間以内
企画・マーケティング・広報
東京都 千代田区
経験不問
学歴不問
賞与複数回
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
【仕事内容】
・戦略から関われる
Web広告の運用経験を活かしながら、大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、
クライアントの課題に向き合い、マーケティングの戦略立案から、広告施策の推進までを担っていただきます。
・戦略を共につくる
単なる実行支援にではなく、
「戦略設計」「コミュニケーションプランニング」「提案推進」など提案段階から伴走支援していただきます。
・企画をチームで動かす
制作・運用メンバーと密に連携しながら、”製販一体”となって、企画立案から実行、改善までを行います。
チーム一丸となり、より良い提案を共創できる環境です。
■主な業務内容:
◎クライアント課題に基づくマーケティング戦略の立案・提案
◎営業部門と連携したプロモーション企画の設計・資料作成
◎各種広告(Web/オフライン)の実行支援および改善提案
◎プロジェクト進行・スケジュール管理・社内外調整
◎効果検証を踏まえた次施策の立案・実装支援
【募集背景】
長年のパートナーである大手総合広告代理店において、
クライアント企業の課題解決をより深く支援するため、製販一体を強化中!
今よりさらに“提案力”と“推進力”を兼ね備えたチームづくりを目指し、新たなメンバーを募集します。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
【必須条件】
・Webマーケティングまたは広告代理店での法人営業経験(目安3年)
・企画提案型の営業またはコンサルティング経験
・広告施策に関する社内外チームとの連携経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
【勤務地補足】
■転勤:原則、転居を伴う転勤はございません。
【勤務時間補足】
■月平均残業時間:20時間以内
■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)
■勤務形態:当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。
正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。
<1ヶ月単位の変形労働時間制>
月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分
例)
1.2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日)
・1ヶ月の所定労働時間:177時間
・1日あたりの所定労働時間:8時間02分
・始業・終業時刻▶9時00分~18時02分
2.2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日)
・1ヶ月の所定労働時間:171時間
・1日あたりの所定労働時間:9時間00分
・始業・終業時刻▶9時00分~19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7
1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
勤務地
【勤務地詳細1:本社】
住所:東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
アクセス:東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分
東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分
東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分
都営三田線 内幸町駅より徒歩5分
【勤務地詳細2:表参道ラボ】
住所:東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
アクセス:東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分
東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】4
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
【給与補足】
※現職給与を考慮の上、決定いたします。
※月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)
【その他補足】
■賞与:年2回(4月・10月)
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
■試用期間:3ヶ月
【年収例】
Web業界未経験、入社3年目/年収550万円~
法人営業経験5年以上、入社2年目/年収650万円~
広告業界経験5年以上・管理職として入社/年収750万円~
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
🔸完全週休2日制
🔸年末年始(当社規定による)
🔸有給休暇:入社半年経過後10日〜(1時間単位での取得可)
🔸子の看護休暇
🔸裁判員制度参加休暇
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸交通費支給(上限月50,000円)
🔸各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当)
🔸社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
🔸企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
🔸関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
🔸PC購入助成金制度 (自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用)
🔸携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
🔸近隣家賃補助制度(諸条件あり、月30,000万円)
🔸社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル)
🔸就業環境(モニター使用可能、フリーアドレス制、疲れにくいデスクとイスを導入)
🔸時差出勤制度
🔸時短勤務制度
🔸テレワーク勤務制度
※ 現在、週1日在宅の社員が多いです。(相談可能な環境です)
🔸表彰制度(MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等)
🔸ウォーターサーバーを自由に使用可能
その他
【募集背景】増員募集
【部署の人数】10人
【部署の人員構成】
【配属部署】
営業フロント部門
大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、
クライアントの課題に深く入り込みながら、広告・プロモーション施策の企画立案から提案、実行支援まで一貫して携わっていただきます。
【PRポイント】
【PRポイント】
・広告運用経験を活かし、“戦略提案力”へ
クライアントの課題発見、課題整理に踏み込み、戦略立案、顧客折衝まで担えるため、
広告運用の知識や実務経験を、より上流へ広げることができます。
・“共に戦う事業パートナー”として活躍
長年にわたり信頼を築いてきた大手総合広告代理店と連携し、
同じゴールを見据え共に戦う事業パートナーとして、伴走支援を行います。
・統合的なプロモーション
Web広告、リアルイベントなど、多様なメディアを横断して提案が可能。
オフライン、オンラインを問わず、様々な視点でマーケティングに挑戦できます。
・フラットなチームワーク
広告代理店のメンバーや社内制作・運用担当と密に連携し、
フラットに意見を交わしながら、チームで同じ目標に向かい協力し合える環境です。
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: 状況に応じてある
選考フロー:
書類選考
↓
1次面接(採用責任者)
↓
2次面接(現場責任者)
↓
最終面接(役員)
↓
内定
選考に関する補足情報:
※カルチャーフィットを確認するためのWeb診断に回答いただく可能性がございます。
※選考フローが変動する可能性がございます。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり
特記事項: オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)