【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK ■何らかの施工管理経験をお持ちの方 　※電気工事施工の経験がない方も応募OKです。 ■いずれかの電気工事資格の保有 　（第一種電気工事士or第二種電気工事士or1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第三種電気主任技術者）

【賞与回数】3回 【昨年度賞与実績】7 【インセンティブ】1 【給与情報に関する補足情報】 固定残業代32,800円～58,700円（18時間分）を含む ■賞与：年3回（前年度実績4.75～8.25月分） ＜試用期間＞ 3ヶ月（試用期間内の待遇はその後の期間と相違ありません） 【年収例】 20代（3年目）：450万円 30代（7年目）：750万円 50代（20年以上）：1100万円 【休日】その他 【年間休日】110日 【休暇制度】年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 ■初年度有給休暇14日間 ■週休2日制（土日休み）※第1・3土曜は出勤日となります。 ■年末年始休暇（7日間） ■リフレッシュ休暇（7日以上の長期連続休暇も取得可能） 　→有給休暇とは別に5日間の連続休暇取得制度 　（ほぼ全員の社員が、年間で1回以上5日以上の連続休暇を取得しています。） 【休日休暇に関する補足情報】 公共事業案件につき、現場を掛け持ちすることはありません。 1つの案件が終われば、まとまった休暇を取ることを会社としても推奨しています。 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■制服貸与 ■保養所あり ■中小企業退職金共済 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（教材費・受講・受検費の会社負担） ■報奨金（資格取得時に支給） ■社員旅行あり(台湾、グアム、韓国など／会社負担／任意参加) 　※コロナ禍となった2020年より休止中、再開は未定（社員の意見を聞きつつ、適切な実施方法を検討中）