産業用太陽光発電所のO&M提案【法人営業職】/新規開拓なし(ルート営業・反響営業)/SDGsに貢献/【名古屋】
採用担当
ユニバーサルエコロジー株式会社 · HR
正社員
[年俸]350~560万円
月残業時間20時間以内
営業・コールセンター・カスタマーサポート
愛知県 名古屋市
経験不問
学歴不問
賞与複数回
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
業務内容：営業職（雇入れ直後）※変更の範囲：同社業務全般
既存の産業用太陽光発電システム(太陽光発電設備)へのリパワリング提案営業。
「リパワリング」…太陽光発電所の設備リニューアルにより、既存の発電所の価値を高めます。
【具体的には】
●お客様からの情報を元に、現地の調査、仕様の確認、リパワリング提案業務がメインになります。
●既に取引のあるお客様、もしくはホームページからの新規問い合わせがありますので、既存発電所のリパワリング提案をしていただきます。
●O&M提案を含むケースもあり、協力業者の手配まで行うことで、お客様を長期的にサポートいたします。
●訪問件数は1日1件程度です。(ルート営業・反響営業／全国エリア対応)
●発電所の調査や商談対応が４割、事務所での見積書や提案書作成などの事務作業が６割のイメージです。
【一日の流れ(例)】
8：50 出社
9：00 メール確認（お客様、協力会社、社内メールなど内容は様々です）
9：15 現場へ移動（発電設備の修繕依頼対応です）
11：00 現地着、作業内容確認後に修繕作業（作業はメンテナンス課と協同で行います）
12：00 昼休憩（現場近くのお店で同僚とランチ）
13：00 作業再開（天災の後などは対応件数が増えます）
15：00 作業終了→帰社
17：00 事務処理（見積作成、案件進捗管理）
18：00 退社
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験NG
・普通自動車運転免許
・太陽光発電業界の知見(施工会社、電材商社などでの就業経験)
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
※夜間勤務：状況に応じてある
【勤務地・勤務時間について】
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
※配属先についてはご相談の上、決定いたします。
※マイカー通勤不可
休憩：60分（12:00～13:00）
勤務地
【雇入れ直後】本社 （愛知県名古屋市西区又穂町1-27）
【変更の範囲】同社全事業所
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】3
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
月給：250,000円～400,000円（固定残業手当30ｈ含む）
固定残業代：46,680円～74,700円
◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。昨年度の残業時間は部署(営業部)平均で月16.9hです。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
■試用期間：3ヶ月（条件は本採用時と変わりません。）
■賞与：年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による
■給与改定：年1回(7月、昨年度実績 0～30,000円/月)
【年収例】
500万円／中途入社7年目／30代主任
700万円／中途入社2年目／40代係長
950万円／中途入社10年目／40代課長
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】特別休暇あり
【休日休暇に関する補足情報】
休日：土・日・祝日(会社カレンダーに基づく)
育児・介護休業（取得実績あり）
◆前事業年度の有給休暇消化率：107.1％(2023年度)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など
／予防接種:インフルエンザ
／慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
／休憩室(マッサージチェア設置)
／ウォーターサーバー
／社員旅行(海外を予定)
／社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など）
／資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
資格手当：指定資格保持者に支給
役職手当：役職に応じて支給
物価手当：物価上昇に伴い支給(5,000円/月)
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
通勤手当：全額支給
出張手当：会社規定に基づき支給
■定年60歳、再雇用制度：65歳まで
【資格取得支援制度の例】
● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円
● 第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円
● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円
● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円
● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など
【新卒研修】
●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など)
●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)
●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援)
【新卒・中途共通】
●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
●リーダー・幹部候補者研修(外部研修)
●太陽光発電システム設計・施工研修(社内)
入社後は営業研修・各メーカー商品研修をしっかり実施します。
現任の担当者から教わりながら、上司や先輩社員の営業同行などのOJTで少しずつ業務に慣れていただきます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。
その他
【募集背景】増員募集
【部署の人数】3人
【部署の人員構成】
営業部 営業3課
【職場の雰囲気・人間関係】
本ポジションはメンテナンス課(実作業対応の部署)との連携を大切にしています。
正社員2名(20代、40代)＋執行役員の3名という少人数の部署です。
全社的には「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
【PRポイント】
【募集背景】
本年度に新規開設したO&M専門の部署となります。少数精鋭での対応を行っておりますが、昨今のリパワリングのニーズにお応えするため、メンバーの増員を検討しております。
≪オススメポイント≫
●売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。
●画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。
●ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、
全社の平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率は107.1％を実現しています。
建設業界としては驚異的な"スーパーホワイト企業"です。
●資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。
チャレンジする以外の選択肢はありません。
●先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。
それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。
●中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。
「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、
そういった環境を整えられているという強みでもあります。
当社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。
選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、
将来のキャリアプランをお聞きします。
会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して…」
「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて…」などの計画に沿って事業運営をしています。
当社としてはベクトルの合う方々と一緒に再エネの未来を創っていきたいと思っています。
皆さんにとっても、そのベクトルが近しい企業を選ぶことが、自己実現に近づく第一歩だと思います。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: 状況に応じてある
選考フロー:
書類選考
↓
面接（人事担当者・営業部執行役員）
↓
内定
選考に関する補足情報:
※選考フローは変更になる可能性があります。
※オンラインでのご参加も可能ですが、選考を通じて1度は本社(愛知県名古屋市)にご来社いただきます。
※応募から内定までは3週間程度を予定しております。
※入社日はご相談ください。
会社の思いや応募者様がどんな働き方を望んでいるか、対話を通して理解を深めたいと考えています。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: ◆受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
