【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験NG ◆いずれも必須 ・家電・OA機器・自動車メーカー向けの製品営業経験が3年以上ある方 ・普通自動車運転免許を保有されている方 　※営業車の活用機会があるため ◆歓迎・優遇 ・試作営業の経験がある方 ・新規開拓からクロージングまでを一貫して行った経験がある方 ・切削、鋳造、注型などのものづくり経験がある方

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】4 【給与情報に関する補足情報】 ※想定年収は、賞与と月間30時間分の時間外勤務手当を含む金額です。 ◆賞与：年2回あり（8月、翌年2月）※賞与実績：2か月～4か月（等級や個人評価により変動あり） ◆昇給・昇格：年1回 ＜試用期間＞ 3か月（待遇の変化なし） 【休日】土日休み 【年間休日】121日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 ◆休日 ・年間：121日（前年実績） ・ 内訳：完全週休2日制（土‧日）、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季 ◆有給休暇 ・付与数：毎年10～20日（在籍期間に応じて増加） ・付与タイミング：入社時（翌年以降は1月付与） ・使用方法：半日単位で使用可能 ◆その他 リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇/休業など 【休日休暇に関する補足情報】 ・社員ごとに取得日が異なるリフレッシュ休暇と記念日休暇を含めると、実質の年間休日は124日です。 ・有給休暇は入社時に付与、翌年以降は毎年1月に付与されます。 ・半日単位での有休取得が可能です。 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ◆手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・在宅勤務手当 ・住宅手当 など ◆その他福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援 ・書籍購入補助 ・e-ラーニング ・ベネフィットワン ・定期健康診断 ・慶弔金制度 ・社員持株会 ・ホットライン窓口 ・健康保険組合保養所 ・くるみんマーク取得企業（2019年～） ・団体長期障害所得補償保険 など