【介護施設長（総合職）】＊兵庫＊施設運営、介護スタッフ管理、病院との連携／人柄重視◆月給34～38万円
採用担当
株式会社MSC · HR
A
[年俸]440~500万円正社員
月残業時間10時間以内
医療・福祉
兵庫県 加古川市
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与複数回
学歴不問
仕事内容
【職務概要】
2025年11月、加古川にオープン予定のサービス付き高齢者向け住宅「つつじの宿り」の施設長をお任せいたします。
【職務詳細】
施設の運営、介護スタッフの管理、病院との連携など運営に関わる業務全般を担っていただきます。
入社後は、研修として大阪の本社や既存施設にて、業界知識や施設長業務について学んでいただきます。
OJTとして同社既存施設での実施研修も行いながら、業務内容を覚えていただきます。
業務に慣れるにつれ、【入居者の募集／職員の採用業務／周辺の病院や介護関連施設とのリレーション構築／施設開設に向けた申請業務など】施設オープンに向けた準備も行っていただきます。
初めて取り組む業務が多いかと思いますので、上司のフォローのもと取り組んでいただきます。
※業務内容：変更なし
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
◆顧客折衝経験をお持ちの方
◎お人柄重視の採用をしています！
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
所定労働時間8時間
※就業場所：変更なし
▼研修時の勤務地について▼
高齢者向け住宅「つつじの宿り」（加古川市）のオープンまでは、
大阪本社や既存施設にて勤務していただく予定です。
【本社】
大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル6階
【既存施設】
尼崎市、神戸市東灘区、箕面市、豊中市
勤務地
兵庫県加古川市加古川町稲屋1030
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】3
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
◆昇給あり
【休日】シフト制
【年間休日】113日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
🔸月9日休み（2月のみ8日）
🔸有休取得率72%※医療福祉業界平均60.3%
🔸育児休暇制度あり
🔸介護休暇制度あり
🔸夏季休暇3日
🔸冬季休暇3日
【休日休暇に関する補足情報】月に3日まで希望休を取得できます。
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、退職金制度、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸交通費全額支給
🔸資格取得費用支援制度（同社規定による）
🔸確定拠出年金制度
🔸キャリアUPシステム
🔸社員交流イベントの実施
🔸食事補助
🔸健康メンタル相談
🔸定期健康診断
🔸インフルエンザ予防接種補助
🔸資格手当あり（月額は内容に応じて変動）
その他
【募集背景】新規部署立ち上げ、更なる組織強化
【部署の人員構成】
新設の施設となりますので従業員はまだおりません。
約７０床の施設となる予定ですので、介護士をはじめ看護師や事務員など30名近い従業員規模となる見込みです。
【PRポイント】
【会社の特徴】
同社は、2015年4月に設立し、訪問看護ステーションに特化した各種業務サポート事業を行っています。
また、2015年7月からは、自社でも訪問看護ステーションの運営を開始しています。
今後、加速する高齢化の進行を踏まえ、団塊の世代が75歳以上となる2025年を目途に、
重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、
各自治体では、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される地域包括ケアシステムの構築を進めています。
今回新設する加古川の施設は当社5件目の自社運営施設となります。
その後も新施設開設の予定があり、主に大阪・兵庫にて開設する計画があります。
施設長からエリアマネージャー等へのキャリアアップもできる環境です。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：状況に応じてある
適性テストの有無: あり
選考フロー:
書類選考
▼
1次面接
▼
適性検査
▼
最終面接
▼
内定！
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: ※喫煙所あり（屋外）
