【介護職/ヘルパー(ケアリール真福寺)】2024年12月にオープンした住宅型有料老人ホームで介護職員を大募集!nm-1509 nm-1515
採用担当者
株式会社ナイスマン · 人事課
A
[年俸]306~433.2万円正社員
月残業時間10時間以内
医療・福祉
愛知県 稲沢市
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与あり
複数名採用
学歴不問
仕事内容
【仕事内容】
住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
《主な業務内容》
🔸身体介助
食事介助(食事形態・量の確認、誤嚥防止の見守りや声かけ等)
排泄介助(オムツ交換、トイレ誘導、排泄記録等)
入浴介助(個浴・機械浴に応じたサポート)
更衣介助(衣類の準備、着脱の補助、プライバシー配慮等)
移乗・移動介助(ベッド 車椅子/トイレ間の介助、歩行補助等)
🔸生活援助
シーツ交換や清掃、物品の準備・片付け
清拭・保湿などの皮膚ケア口腔内の観察とケア
補助居室や環境の整備
🔸体位管理・安全配慮
体位変換、ポジショニング、姿勢の調整・保持
ベッド柵の確認、移動時のブレーキ・段差への注意
関節や皮膚の保護、安全確認全般
🔸健康管理サポート
バイタルチェックや体調の観察・記録
ご利用者様への声かけ・様子観察を通じた変化の把握
【日勤の1日の流れ(例)】
8:30 出社・朝の申し送り
夜勤スタッフからの引き継ぎを受け、1日のスタート。
ご利用者様の夜間の様子や体調などを確認します。
8:40 排泄介助・入浴介助・環境整備
排泄や入浴のサポートを行います。
お部屋の掃除やシーツ交換など、快適な生活環境づくりも大切なお仕事です。
10:00 水分補給の介助・再度の環境整備
水分補給のサポートを行いながら、必要に応じて掃除やシーツ交換を行います。
11:30 昼食前の離床介助
ご利用者様が安全に昼食をとれるよう、お部屋から食堂などへ移動をお手伝いします。
12:00 昼食介助・口腔ケア
食事中のサポートや見守りを行い、食後には歯みがきの介助も行います。
13:00 午後のケア(排泄・入浴・掃除など)
再び排泄や入浴の介助、部屋の掃除やシーツ交換を行いながら、ご利用者様の状態に合わせたケアを行います。
14:30 排泄介助
15:00 水分補給の介助
こまめな水分補給は、健康管理の大切なポイントです。
16:00 個別ケア・レクリエーション
トランプや会話、歩行練習、リハビリのサポートなど、ご利用者様一人ひとりに合わせた関わりを大切にしています。
17:00 夕食前の離床介助
17:30 夕食介助・退社
夕食のサポートを行い、業務を終えて退社となります。
※業務内容の変更範囲:なし
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
【応募条件】
・介護職員初任者研修修了者
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士
・准看護師
※上記のいずれかの資格をお持ちの方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】00:00〜00:00
※夜間勤務:状況に応じてある
【勤務地・勤務時間について】
※勤務地の変更範囲:当社規定
※同一法人内の施設に異動の可能性あり(通勤1時間以内)
【勤務時間】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
《日勤のみ》
(1)7:00~16:00(早番)
(2)8:30~17:30(日勤)
(3)10:30~19:30(遅番)
※休憩時間 60分
※月平均残業時間 6時間程度
《夜勤あり》
(1)7:00~16:00(早番)
(2)8:30~17:30(日勤)
(3)10:30~19:30(遅番)
(4)16:30~翌9:30(夜勤)
※夜勤は月平均4~5回程度です
※休憩時間 (1) (2) (3)60分、(4)120分
※月平均残業時間 6時間程度
勤務地
愛知県稲沢市平和町西光坊新町1番.2番(仮)
【アクセス】
名鉄尾西線の「六輪駅」より徒歩約10分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【給与情報に関する補足情報】
※日勤のみも可◎
【日勤のみ】
基本給:98,200円
固定残業代:51,800円(35時間分 超えた場合は別途追加支給)
諸手当:105,000円
【夜勤あり】
基本給:98,200円~76,800円
固定残業代:51,800円~73,200円(35~40時間分 超えた場合は別途追加支給)
諸手当:105,000円~175,000円
夜勤手当:9,000円/回(36,000円/4回分含む)
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます
昇給制度:あり(本人の実績・会社の業績による)
賞与制度:あり(本人の実績・会社の業績による)
■試用期間■
入社後6ヶ月間は試用期間(有期雇用)となります
※1~3ヶ月は給与額90%支給、4~6ヶ月は給与額94%支給
※入社6ヶ月以降は無期雇用となりますす
【休日】シフト制
【年間休日】115日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
🔸4週8休制
🔸看護休暇
🔸年間休日115日(2025年10月より)
【休日休暇に関する補足情報】
※有給消化率ほぼ100%
※家庭都合休OK
※月1シフト提出
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸定年:65歳
🔸再雇用制度有り(70歳上限)
🔸福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)※社会保険加入者対象
🔸マイカー通勤可能(駐車場無料)
🔸交通費支給(上限20,000円)
🔸インフルエンザ予防接種費用一部負担
🔸退職金制度有(勤続3年以上・条件あり)
🔸人間ドック等補助制度
🔸保育料等補助制度(上限30,000円)
🔸慶弔見舞金制度
🔸資格取得支援制度(受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担)
🔸社員紹介制度(紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給)
🔸社内相談窓口
🔸社会保険完備(労災保険、社会保険、雇用保険、厚生年金)
🔸研修制度あり
🔸育児支援あり
その他
【募集背景】増員募集
【PRポイント】
★勤務時間やお休みの調整などがやりやすい職場です。
希望休や連休など申し出があれば希望通り取得でき、急な体調不良やお子さんの急な呼び出しに対しても対応しています。
★残業は推奨していませんので、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。
常に業務オペレーションの見直しを行い、入居者様の状態に合わせて業務負担がかかりすぎないように配慮しています。
★ライフステージに合わせて柔軟に働けますので働き方についてもいつでもご相談ください。
無理のない働き方を一緒に考えていきましょう!
例えば生活環境の変化に応じて正社員からパート、パートから正社員となった職員もいます。
★スキルアップを目指す方には、会社の資格取得支援制度を活用することにより、一部もしくは全額補助を受けられます。
★業務中のフォローなども充実しており、入社の際はオリエンテーションで、会社や施設について説明を行います。
入社~1ヶ月程度は、先輩職員に付いて流れを覚えて頂きます。(早い方は2週間程度、ゆっくりな方は2ヶ月程度)
入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について、働いてみての意見交換等を行っています。
【選考情報】
選考フロー:
面接
↓
内定
↓
入職
選考に関する補足情報:
※入社日相談可能(最長1年後の入社実績あり)
※WEB面接可
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内禁煙











