【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験NG ・ホテル料飲部門でのマネジメント経験 ・ビジネス英会話力（歓迎）

【賞与回数】2回 【休日】シフト制 【年間休日】123日 【休暇制度】特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ① 経済的に安心できる手厚いサポート ・社宅費は半額補助（1LDK40㎡が約3万円、ファミリー向け社宅もあり） ・グループ飲食施設の社食は、ランチ600円／ディナー無料 ・選択式福利厚生（カフェテリアポイント年15～20万円分） → 生活コストが抑えられ、都市部よりゆとりある暮らしが実現できます。 ② 働きやすく、生活と両立しやすい環境 ・年間休日123日 ・寮・社宅完備（島外通勤もOK／交通費上限45,000円） ・無料シャトルバスや社内カーシェアで通勤しやすい ・企業内保育園あり → 働き方の負担が減り、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ③ キャリアの幅が広がる成長フィールド ・新規開業ホテルの立ち上げに関わるチャンス ・リーダー・支配人など管理職へのキャリアアップ ・部署を越えた豊富なキャリアパス（宿泊／料飲／セールス／ウェルネス） ・研修制度が充実（入社時研修・サービス研修・資格取得支援 など） → サービススキルを活かしながら、“次のステップ”に挑戦できます。