限定公開
【A-①-2 機電事業本部】【機械系エンジニア：若手】誰もが知る大手メーカーでの機械設計、解析、評価をお任せします。
採用担当
株式会社アウトソーシングテクノロジー · HR
正社員
[年俸]350~570万円
月残業時間10時間以内
機械・電気・電子・半導体
全国
経験不問
高等学校
未経験者歓迎
賞与あり
土日祝日休み
複数名採用
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの機械設計、解析、評価をお任せします。
【具体的には】
★自動車・ロボット、半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で機械設計エンジニアとして活躍できます。
≪プロジェクト例≫
◎自動車の設計・開発（車体、エンジン、ハーネスレイアウト等）
◎次世代環境車の開発・実験・検証・解析
◎自動車電装部品開発
◎産業用ロボットの設計・開発・解析
◎家電製品の機構・筐体・構造設計
◎スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計
【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
【MUST】
・製品の機械設計・開発をした経験が1年以上にある方。
・3D-CADでの設計経験がある方。（種類は不問）
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
・9:00～18:00 休憩60分（配属先により異なる）
・時間外勤務：あり（月10時間以内）
※時間外手当は1分単位で全額支給します。
勤務地
・全国各事業所
※希望勤務地を最大限考慮。
※U・Iターン歓迎。
※住宅補助制度等あり！安心して働けます。
※転勤：状況によっては隣接エリアへの異動可能性有
・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】1回
【年収例】
【予定年収】350 ～ 570万円
【月給】20 ～ 35万円
【年収例】
・年収： 450万円（30才／経験 8年）
・年収： 500万円（35才／経験 13年）
・年収： 600万円（40才／経験 18年）
・年収： 700万円（45才／経験 23年）
【昇給】給与改定：年1回（4月）
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：・週休二日制(土・日)、祝日 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、家族手当、退職金制度、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、住宅手当、交通費支給、家族手当、資格手当、社宅・寮、資格取得制度、退職金制度
補足情報：休日手当、深夜手当、赴任手当 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮 ・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度
その他
【募集背景】更なる組織強化
【PRポイント】
・私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。発案、企画、設計などのソフトの分野においても、日本から世界の人々に喜びと驚きと潤いを与えて、あらたな価値の創造、持続可能な社会の実現に貢献します。
【選考情報】
選考フロー:
・書類選考⇒面接（基本1回、場合により2回）+適性検査(スカウター)⇒内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※試験・テスト：
※面接地：各エリアの拠点
※面接官：一次（各エリア採用担当）、二次（責任者）
※面接形態：一次（対面、WEB）、二次（対面、WEB）
