広告運用 新規事業推進
採用担当
株式会社ミツモア · HR
A
[年俸]600~900万円正社員
月残業時間30時間以内
企画・マーケティング・広報
東京都 中央区
経験不問
学歴不問
休日120日以上
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
【業務内容】
エアコンクリーニングや引越し、確定申告など個人向けサービスカテゴリーの売上・利用者拡大に向け、広告運用を中心としたデジタルマーケティングの遂行を担当いただきます。あわせて、新規事業領域における広告起点のGTM/グロースを担っていただきます。
・SEM/Display/SNS/動画広告の運用(入稿~運用~レポートまでの一連の実務と型化)
・クリエイティブ制作のディレクション(訴求軸・メッセージ・フォーマットの設計と検証)
・LPOの企画~実行~効果検証(新規事業の仮説検証も含む)
・アクセス解析/BIツールを使った分析、KPI設計(CAC/CPA/LTV/回収期間等)と改善サイクル運用
・新規事業のGTM設計:ターゲティング、チャネル/メニュー設計、オファー・価格・LPのABテスト、初期の獲得プレイブック作成
・プロダクト/営業/CSとの横断連携による獲得~商談~収益化までの一気通貫設計
・必要に応じてクライアントワークに準ずる外部折衝/案件推進(パートナー/スポンサー連携や外部案件の運用支援 等)
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・運用×新規事業のハイブリッド推進
・大規模運用のスケールと、0→1/1→10のスピードを同時に経験できます。
・600以上の多様なカテゴリを跨ぐ知見獲得
・大きな媒体費と多変量の学びを、再現性あるプレイブックに落とし込みます。
・裁量と事業インパクト
・プラットフォーム成長と新規事業の両輪で、成果がダイレクトに事業KPIへ反映されます。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
▼必須スキル
・デジタル広告運用の実務経験(目安:3年以上)
・広告運用チームのリードまたはプロジェクト責任者としての推進経験
・大規模運用の経験(目安:月1,000万円規模の媒体費)
・仮説設定→検証設計→実行→学習のPDCAを自走できること(新規事業の仮説検証含む)
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:30〜18:30
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
・休憩時間:勤務時間中に60分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務地
【本社】
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F
【アクセス】
・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線)
・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線)
・新橋駅徒歩9分(JR)
・築地市場駅徒歩3分(大江戸線)
・汐留駅徒歩8分(ゆりかもめ)
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】賞与なし
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<試用期間>
3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります)
【年収例】
基本給:¥381,707~572,561
職務手当:¥118,301~177,451
【休日】土日祝休み
【年間休日】123日
【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】・年末年始(12月29日~1月3日)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円まで
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■初日に入社時オリエンテーションあり
■OJT
<その他補足>
■慶弔見舞金
■健康診断
■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
■社用PC貸与
■オフィスコンビニ
■新入社員のウェルカムランチ
■チーム間交流イベントの費用補助
■ベビーシッター割引制度
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
<その他補足>
■慶弔見舞金
■健康診断
■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
■社用PC貸与
■オフィスコンビニ
■新入社員のウェルカムランチ
■チーム間交流イベントの費用補助
■ベビーシッター割引制度
その他
【募集背景】更なる組織強化
【PRポイント】
◆売上は毎年2倍以上に推移
◆日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞
◆メディア掲載多数
◆集客・見積もりの自動化プラットフォーム
◆フィールドサービス向けSaaSを展開
◆累計資金調達額55億円
【選考情報】
適性テストの有無: あり
選考フロー: 面接2回+適性検査+リファレンスチェック
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内禁煙
