【若手/微経験/未経験エンジニア募集】WEBアプリ開発

採用担当
株式会社エムトラッド · HR
正社員
[年俸]276~300万円
月残業時間10時間以内
ITエンジニア・PM
東京都 中央区
経験不問
学歴不問
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
統合型電子書籍プラットフォーム開発を中心に、大手ニュースサイト向けプッシュ通知機能サービスなど幅広いプロジェクトをお任せいたします。
<業務内容>
追加開発や機能追加などをお任せいたします。
ご自身の希望次第にはなりますが、サーバー周りの開発などにも挑戦していただく事が可能です。
<開発環境例>
・言語:AndroidJava
・IDE:Xcode
・その他:Git、Backlog、GitHub
<募集背景>
朝日新聞の中で「日本は市場規模からいえば、電子出版の先進国です」といわれるほど、加熱し続ける電子書籍ブーム。そのような市場の中で、いかに成長を続けていけるかがポイントになってくると考えております。今回は組織拡大を目的とした増員です。
<その他>
◎その他
-転勤ございません
-ハイブリット型出社(週2出社/週3リモート)
-残業月平均10時間未満
<求める人物像>
弊社プロパーがOJTとして付きますが、やる気の若手エンジニアを今回は募集しております!
「他社のアプリではこんなもの導入していますよ」
「最近は○○の技術が話題ですね、うちも導入してみませんか?」
など積極的に業務に参加していただける方を探しております!
良い意味で、大手企業のような作業分業は行っていないので、
挑戦したいこと、今勉強していることなどどんどん発信していただき挑戦をしていただきたいです!
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
【必須要件】
・WEB/モバイル開発をしたことがある方(独学でも実務でもどちらでも可能)
→独学の方の場合は面接時、実績を見せていただける方
・JAVAを使用したアプリ開発の御経験がある方(実務経験は不要、独学だけで問題なし)
【求める人物像】
■一緒にアプリの成長を見届けていただける方
■成長意欲のある方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
勤務時間は10時~19時
慣れるまでは出社していただきますが、慣れ次第リモート併用になります
残業は月10時間未満ですので、ONOFFの切り替えができやすい環境です。
勤務地
本社:東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル2F
勤務地:渋谷区(最寄り駅は渋谷または表参道になります)
福利厚生・休日休暇
【給与情報に関する補足情報】
▼評価制度について
▪昇給
→毎年4月年1回昇給制度がございます。
▪評価方法
→客先評価シートを基に金額を決定していきます。
ご自身が獲得した金額が、翌年からの月給に反映されます。
【休日】土日祝休み
【年間休日】125日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
※年間休日125日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後に10日間)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
【保険】
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険)
【諸手当】
■通勤手当(月上限額5万円)
■評価手当
■資格手当
■家族手当
【福利厚生】
■定期健康診断
■社内交流補助金制度
■社内旅行
■社内レクリエーション
■産休・育休制度
■外部研修参加費支給
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】3人
【PRポイント】
<このプロジェクトにおけるPR>
・統合型電子書籍プラットフォーム開発以外にも複数のモバイルアプリ/WEBアプリ開発が行われておりますので、幅広い開発に参加していただく事ができます。
・エンドユーザー様との折衝にも参加いただくケースもございますので、お客様からの声並びに、アプリを使用した一般ユーザーからの声を聴きながら、開発をすることができます。
・Android開発以外にも、サーバー周りなどの技術を磨いていきたい!IOS開発にも挑戦していきたい!などの要望があれば、やらせてもらえる環境でございますので、技術力の幅は確実に広がります。
【選考情報】
カジュアル面談の有無:あり
会社説明会の有無: あり
適性テストの有無: なし
選考フロー: 1時面接→2次面接→客先面接→内定
選考に関する補足情報:
1次面接では主にお人柄や、ご自身がどのように学習してきたのか、作成アプリなどの説明をしていただきます。
2時面接はお客様先面談になりますので、具体的な業務内容などお聞きいただき、双方問題ないようでしたら内定となります。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり