【募集背景】欠員募集、増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化、組織・事業立て直し 【部署の人数】15人 【PRポイント】 ■ポジションの魅力 本ポジションでご担当いただくマーケット開発を入り口に、他のインサイドセールス手法も習得（インバウンド対応、掘り起こし対応、エンタープライズ顧客対応）することができます。また、成果を残していただくことで、インサイドセールスのリーダー、マーケティング、セールスなどのポジションにチャレンジいただくことも可能です。 また、ただ営業実務を行うのではなく、組織全体として主体的に改善したり、仕組みづくりなどの企画業務を行って頂ける方を求めております！ ■市場特性 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。 一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。 このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: あり 選考フロー: 面接2回 書類選考→一次面接(面接前に適性検査実施)→最終面接 ※全てWeb面接です。 ※選考フローは場合により変更になる可能性があります。 ※適性検査は自社サービスのeF-1Gを活用しております。 選考に関する補足情報: ■面接　質問例 ・自己紹介 ・今までの職務経歴を教えてください。（これまでの経歴の深堀が非常に多いです） ・転職・退職理由 ・志望動機（興味を持った理由） ・将来に関して（目標や夢は？） ・長所・短所はなにか（自分の強み、弱み） ・転職活動全般・条件の質問 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: その他