【応募時必須条件】 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須】 ・普通自動車免許(第一種) ・「営業経験あり」or「対人折衝経験2年以上」の方 【歓迎】 宅地建物取引士の資格

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】5 【インセンティブ】2 【給与情報に関する補足情報】 ●営業経験者 ∟営業経験2年1か月以上の方 月給250,000円～ 基本給203,318円～／固定残業代46,682円～を含む/月 ●未経験者 ∟営業経験あり、または販売,サービス職などの対人折衝経験2年以上の方 月給240,000円～ 基本給195,185円～／固定残業代44,815円～を含む/月 ※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：4月・10月） ■賞与（年2回：6月・12月） ■決算特別賞与（年1回：6月） ※予算超過達成の場合に支給可能性あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 【年収例】 ・600万円／入社4年目（ディレクター職） ・800万円／入社7年目（ブロック長） 【休日】週休2日（土日以外） 【年間休日】120日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【その他の休日休暇】 ■完全週休2日制（火曜・水曜） ■GW休暇（9日程度） ■夏季休暇（9日程度） ■年末年始休暇（9日程度） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇制度（育休後復帰率100%） ■ポジティブ・チェンジ制度（月に1度好きな曜日に休日の振替が可能） 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：上限25,000円迄支給 ■家族手当：配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5千円 ■車両手当：月30,000円 ■住宅手当：月5,000～10,000円　 ■寮社宅：会社都合の転勤の場合は適用 ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜その他補足＞ ■資格手当（￥30,000/月） ■資格支援制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■book baton制度(月2冊の書籍購入支援) ■社員リフォーム割引制度 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ＜教育支援制度＞ 入社後2日間は名古屋本社で研修。 不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ~販売までの流れ)を学びます。 支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。 ●中途振り返り研修 近しい時期に入社した“ほぼ同期の中途社員”と集まり、自身の振り返りを行うことを目的とした研修を実施 ●1on1面談 入社後3か月程度は人事課社員との1on1面談を定期で実施 ●ナナメンター ３か月に１回、他部署や他エリアの方との繋がりを持てる1on1面談を実施