【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】56人 【部署の人員構成】 【リーシング】 4チームあります。（うち1チームは反響対応のみ） 1チーム5～7名体制で、それぞれにチーム長が在籍しております。 【仕入れ】 4チームあります。 1チーム3～5名体制で、それぞれにチーム長が在籍しております。 【PRポイント】 【募集背景】 当社の営業部門の採用計画は、月2名、年間20名を掲げており、 2026年3月期までに営業部門100名体制を構築することで、年間1,000件の受注を達成する計画です。 売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。 【当社の強み】 飲⾷業は参⼊障壁が低いため、多くの開業希望者が存在します。 しかし居住⽤物件と異なり、飲⾷店向けの店舗物件の情報取得は難易度が⾼く、出店希望者が店舗物件を獲得することは困難なのが現状です。 当社は、創業から19年間にわたり、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確⽴されているので、契約件数は着実に積み上がっており、業績は12期連続で増収を達成しています。 【教育体制】 入社後2カ月間は新人のみの教育チームに配属される、安心のフォロー体制です。 3ヶ月目からは各営業チームに配属になり、実務を通じて仕事を覚えていきます。 もちろん先輩社員のフォローがはいりますし、週2コマの研修もあるのでバックアップ体制は万全です。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし 選考フロー: 【書類選考】 1営業日以内に書類選考の結果をお知らせします。 ↓ 【一次面接】 採用責任者が対面で一次面接を実施します。所要時間は60分です。 応募者には『アニメーション動画』を視聴頂いた上で、一次面接にお越し頂きます。 ↓ 【最終面接】 最終面接を当社役員が対面で実施します。所要時間は60分です。 最終面接終了後、1営業日以内に合否の結果を連絡をさせて頂きます。 ↓ 【内定】 オファー面談を実施させて頂きます。 選考に関する補足情報: 一次面接では、明確な志望理由がなくても問題ございません。 当社を応募するにあたった動機や興味を持っていただけたポイントを伺います。 また転職理由や過去の経歴中心に深堀させていただきます。 面接は相互理解の場であると考えておりますので、ぜひ本音でお話しください。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: 就業中は禁煙です。 社内に喫煙スペースはありません。