【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人員構成】 配属組織：新卒採用本部 新卒採用企画部 1G ■組織構成：マネージャー＋メンバー9名 【PRポイント】 【エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために】 2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。 また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。 【ポジションの魅力】 採用の難易度が上がっている中で、自社のブランド力向上や効果的な募集など時代に合わせた取り組みを企画するなど新たなチャレンジができる環境があります。キャリアパスとしては、将来的には部内別グループへはもちろん、中途採用など社内他グループへの異動などキャリアチャレンジ制度で手を挙げれば可能性があり、さまざまな経験を積むことができます。 【選考情報】 選考フロー: 面接1～2回（全てのフローをオンラインにて実施予定ですが、対面に切り替わる可能性もございます。）