会社の“ファン”を増やす！採用×広報で企業ブランディングに挑戦【第二新卒歓迎】
採用担当
株式会社サン・プランナー · HR
A
[年俸]350~400万円正社員
月残業時間30時間以内
営業・コールセンター・カスタマーサポート
-
経験不問
高等学校
賞与複数回
土日祝日休み
仕事内容
人財・採用・業務コンサルティングサービスを提供する当社にて、
広報 × 人事（採用） の両面から企業ブランディングを担っていただくポジションです。
Instagram・TikTok などのSNS運用を中心に、
就職フェアへの参加、求人管理、応募者対応、面接調整などの採用業務も担当します。
ハローワーク・人材紹介会社・高校・大学との打ち合わせも行い、
広報活動と採用活動を連動させながら、会社の魅力を外部へ発信していきます。
■業務詳細
① 採用関連（新卒・中途）
・会社説明会／インターンシップの企画・運営
・合同就職フェアでのブース対応（プレゼンターとして登壇）
・大学訪問、人材会社との打ち合わせ
・面接の日程調整、応募者管理
・学生対応・フォロー
※面接には同席いただく場合があります（担当は基本的に役員）
② 広報・企画関連
・Instagram／TikTok の企画・運用
（撮影、素材準備、文章作成、ストーリーズ更新 等）
・社内行事の企画・運営
・自社HP の管理・更新
・社内外向け広報、ブランディング戦略の企画～実行
SNS発信からブランドづくりまで、幅広い業務を担当いただきます。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
・第一種運転免許普通自動車
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】08:30〜17:30
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
転勤：当面無
※将来的に別オフィスへの人事異動の可能性があります。（居住地を考慮します。）
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
所定労働時間：08時間00分
休憩：60分
1年単位の変形労働時間制
変形期間：12か月
総労働時間：2040時間
残業：有
平均残業時間：20時間～30時間
勤務地
沼津オフィス
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】3
【インセンティブ】1
【給与情報に関する補足情報】
【給与補足】
基本給＋固定残業代を含む/月（固定残業代の相当時間：40.0時間/月）
※超過分別途支給
【その他補足】
賞与実績：あり
給与改定：年2回
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
■有給休暇（入社半年経過時点10日／取得奨励日：年2日あり）
■産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
【休日休暇に関する補足情報】
※その他（土曜：年2日出勤（カレンダーによる））
★ワークライフバランスも推進！★
・連続有休の取得可能！土日や祝日とつなげて4～5連休など。
・平均残業時間：20～30時間／月
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
◼️引っ越し手当、家賃手当（一部規定あり）
◼️企業型確定拠出年金制度(401k)あり
■自転車通勤可
■資格取得支援制度
■従業員専用駐車場あり（事業所により一部規定あり）
■慶弔見舞金制度
■社用携帯、社用PC等貸与
■社内、社外研修あり
■社内表彰制度あり
■社員旅行（韓国、台湾、沖縄、北海道、九州など）
■社内イベント、懇親会・交流会強化（BBQ、忘新年会、スポーツ大会等）
■各種勉強会
その他
【募集背景】増員募集
【PRポイント】
静岡県を中心に人材サービス事業・研修事業・地域創生事業などを展開し、「人とのご縁」を通じて地域や地元企業に貢献。
「人が輝き、人を輝かせる」を経営理念に、社員が自慢できる会社を創る、そんな想いを胸に日々活動をしています！
【サン・プランナーとは？】
当社では、「何をするかより誰とするか」が仕事をするうえで重要であると考えています。
社員全員が目標に向かって協力し、切磋琢磨し、お互いの成長を喜び合える人財が揃っているのが特徴です。
当社への就業をお考えの方も、仲間たちと認め合いながら、前向きに自分自身を高められる方なら歓迎です。
【選考情報】
適性テストの有無: あり
選考フロー:
書類選考
↓
面接1回
↓
内定
選考に関する補足情報: ※筆記試験：無
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内全面禁煙
