限定公開求人
【広島】機械設計／年間休日121日！／フレックスタイム制／広島本社の独立性高いエンジニアリング企業！
採用担当
株式会社ダイコーテクノ · HR
正社員
[年俸]300~500万円
残業なし
機械・電気・電子・半導体
広島県 広島市
経験不問
高等学校
未経験者歓迎
賞与複数回
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
仕事内容
【募集背景】
今回事業拡大のため増員を考えております。
【職務内容】
工作機械、航空機治具、あらゆる産業機械の基本設計／詳細設計から部品図の作成までをご担当いただきます。
仕様に基づきお客様と連携を取りながら、2D／3D設計を幅広く対応していただきます。
※経験の少ない方は、まずは補助的な業務からお願いし、慣れるまではフォローや指導をしますのでご安心ください。
主要使用ソフト：CATIA V5、I-CAD、Auto-CAD、MICRO CADAM
※疑問点を質問しやすく働き易い環境です。
只今新しいジャンルへのチャレンジや新規顧客拡大中で挑戦意欲のある方大歓迎。
オンとオフ、メリハリの利いた職場で一緒にスキルアップを目指しましょう！
＜配属先の詳細＞
現在、配属先となるチームには28名の社員が在籍しています。
20代～50代、定年後再雇用のメンバー等、幅広い年代が活躍しており、穏やかで質問しやすい環境です。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
■必須条件
・機械設計の経験が1年以上ある方
■歓迎条件：
・機械設計経験者
・3D-CAD（NX、CATIA-V5）での業務経験がある方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
【勤務地・勤務時間について】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間
＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性もありますが、ご本人の意向を考慮します。
無理やりの転勤はせず、面接時・入社後もきちんと相談します。
転勤の期限を決める等の配慮もします。
勤務地
■広島県広島市中区東平塚町1-14 大興平塚ビル
＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性もありますが、ご本人の意向を考慮します。無理やりの転勤はせず、面接時・入社後もきちんと相談します。転勤の期限を決める等の配慮もします。
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】5
【給与情報に関する補足情報】
■固定残業代無し
■昇給あり 年1回 7月
■賞与あり 年2回 6月、12月
■賞与過去実績3.5ヶ月分
■モデル年収例：主任クラス／入社7年後／480万円～
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
【休日】土日祝休み
【年間休日】121日
【休暇制度】有給休暇
【休日休暇に関する補足情報】
年間休日：121日
週休2日制（土・日）、祝日（企業カレンダーあり）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休業制度
介護休業制度
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】■通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）※車通勤不可 ■住宅手当：広島県外赴任者のみ ■役職手当（同社規定による）資格手当（同社規定による） ■財形貯蓄制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修例：様々な研修があります。 中途採用社員研修、ISMS研修、キャリアアップ研修、リーダー研修 ビジネス文書研修、ハラスメント研修、日本語研修 等 ■資格取得の奨励 同社では、意欲を持って業務に取り組む社員の更なる技術の向上を積極的にバックアップしています。 特に下記資格の取得を奨励しています。資格取得に向けての自己啓発制度や、取得後の資格手当支給があります。 ・機械、製品系技術者向け資格…技術士資格、機械設計技術者試験資格、製図検定試験資格 ・解析技術者向け資格…計算力学術者認定試験 ・共通資格…英検、工業英検、TOEIC(R)テスト等
その他
【募集背景】増員募集
【PRポイント】
◆分野にとらわれず技術を磨ける
広島にはない有名メーカーの製品開発に携わる機会もあります。
親会社による制約を受けないため、幅広い分野の仕事に関わることができます。
また、ダイコーテクノでは、全員が希望する職種に配属されます。
全国から最先端の技術が集約する環境で、自分がやりたい技術に集中できる、自由度の高さ・柔軟性が、当社の魅力の一つです。
◆充実した人材育成プログラム
新入社員に向けて、入社後半年間の研修期間を設けています。
社員が実体験で得たものをしっかり後輩に受け継いでいく教育の仕方を重視し、従業員がダイコーテクノの文化や価値観を共有していくことが企業の成長につながると考えています。
資格取得者には手当が支給されるなど、従業員のキャリア開発やスキルアップを支援する仕組みも行っています。
◆コミュニケーションのとりやすい環境
上司や先輩に気軽に質問したり、意見を言える風通しの良い環境作りにも取り組んでいます。
仕事中以外にも、自由に意見や考えを述べる場を作ることで、コミュニケーションの活性化を図っています。
（取り組み）「コミュレポ」、1on1のミーティング
【選考情報】
カジュアル面談の有無：なし
会社説明会の有無: なし
選考フロー: 書類選考 ⇒ カジュアル面談⇒面接（2回）⇒内定
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内全面禁煙
