【広告|クリエイター募集】自身のアイデアで”モノの売れる仕組み”を考えれる方募集中!♯渋谷♯20代で1,000万♯メガベンチャー
採用担当
株式会社スペクトラム · HR
A
[年俸]400~600万円正社員
月残業時間40時間以内
クリエィティブ・Web制作
東京都 目黒区
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与あり
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
【業務内容】
広告運用事業(アドアフィリエイト広告)
WEBマーケティング領域として<LINE、TikTok、Google、Yahoo>などの様々なWEB媒体を駆使し
広告効果の最大化を目指しています。(SNS上でのディスプレイ広告を作っております)
美容やコスメなどの業界のクライアントさんが割合として多いですが、
アフィリエイト広告で可能性のあるものなら、業界・商材問わずに幅を広げて広告を担当しております。
【具体的には】
●広告の企画立案:
SNSで配信されているディスプレイ広告の企画・立案
・効果のある広告を作るためのクリエイティブな思考力が必要です
・0→1で発想力や思考力に自信のある方を歓迎します
●商品分析:
取り扱っている商品の「何が良いか」「どんな効能があるか」「何が訴求できるか」などを考え
商品の魅力が消費者に分かりやすく届くよう分析します
・ネット、本、口コミ、企業HPなど情報収集に抵抗がない方
・自分で考えて調べるのが好きな方
・相手視点で物事を考えれる方
【身に付くスキル】
・マーケティングスキル
・コンサルスキル
・クリエイティブ考案力
・課題改善力
・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり
【こんな業務得意な人・チャレンジしたい人募集!】
★マーケティング視点で商品を売ることに自信のある方★
・自分のすきを伝えるのではなく、どう伝えたら商品が売れるのかを支点に物事を考えれる方
・既存の枠組みに囚われずに自由な発想をしたい方
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
<必須条件>
■基本的なビジネススキルのある方
■基本的なパソコン操作が問題ないかた
■ベンチャー企業で自由に働きたい方
⭐️弊社の求人を読んでいただけた方へ
スペクトラムでは、社員1人1人の成長を支援しております。
そのため、「市場価値を上げたい」「稼ぎたい」「夢を叶えたい」を実現するための環境を整えております。
成果を出すことに時間を投資し熱中できる方、お待ちしております。
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
勤務時間:10:00〜19:00(内休憩1時間)
※原則、リモート勤務はありません
勤務地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ8F
◾️最寄駅
・京王電鉄京王井の頭線 神泉駅/徒歩6分
・東急電鉄東急田園都市線 池尻大橋駅/徒歩10分
※就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):なし
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【インセンティブ】1
【給与情報に関する補足情報】
年収:400万〜600万円
※前職給与を考慮して決定いたします
※賃金はあくまで目安の金額のため、選考を通じて上下する可能性があります
※インセンティブを含めない金額となります(業績賞与のため)
・インセンティブ賞与(年2回)※業績による
・試用期間:3ヵ月
【年収例】
1年目:400万円 (月給30万円×12ヶ月+インセンティブ40万円 ※個人の成績による)
2年目:540万円 (月給40万円×12ヶ月+インセンティブ60万円 ※個人の成績による)
3年目(マネージャー):800万円 (月給50万円×12ヶ月+インセンティブ200万円※個人の成績による)
4年目(執行役員):1,000万円+インセンティブ
※半年に1度の評価制度により昇格の可能性があります(1度で10万/月の昇給の可能性あり)
※想定年収は諸手当(運用職手当て)を含めます
【休日】土日祝休み
【年間休日】125日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
<年間休日125日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・慶弔休暇
・有給休暇
・生理休暇
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸健康診断(年1回)
🔸住宅補助(3万円/月※会社規定あり)
🔸子供手当(2万円/人※2人目以降は会社規定による)
🔸書購入補助
🔸慶弔見舞金
🔸出産祝金
🔸食事補助
└ご飯、スープ系無料/おかず1品50円、ドリンク50円
└ウォーターサーバー完備(無料) コーヒーメーカー完備(無料)
🔸副業OK(会社規定あり)
🔸自転車通勤可
🔸服装自由
🔸必要機材購入可
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
一緒に働く社員には健康で充実した毎日を過ごしてほしいという考えから、
各種休日、住宅手当など各種福利厚生も充実しています◎
成果にコミットしていただけるよう、業務において必要な機材や環境を整えております◎
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】6人
【部署の人員構成】
新卒入社:2名 中途入社:4名
全員未経験者ではありますが、外部講師との研修やOJTからのアドバイス等を受け、アフィリエイターとして数字を出しています。
これまでの経験や年齢など関係なく、20代から裁量をもち活躍している社員が多数います。
【PRポイント】
★圧倒的成長
未経験者でも短期間で成果が出せるアフェリエイターへと成長できるよう、専属OJTや外部講師を派遣し育成環境を整えています。
★明確な評価制度
目標を「評価シート」に可視化し、そのシートに基づき評価を行います。半期に一度評価のタイミングがありますが、評価タイミング以外でも上長との評価面談が可能で評価の納得性を維持し、成長実感を感じることができます。
また、評価の点数に応じて給与が連動される仕組みになっており、成果を出した分だけ昇給することができます。
★ベンチャーながら充実した福利厚生
週に3日の無料のケータリング、手当、ドリンクお菓子50円での購入など充実した福利厚生で働きやすい環境づくりを徹底しております。
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
選考フロー:
一次面接:オンライン(人事)
↓
適性検査
二次面接:対面(代表)
↓
社内メンバーとランチ
※受講者の公平性を保つため、弊社にて適性検査を受けていただきます(結果に直結はしません)
※社内メンバーとランチし、入社後のミスマッチを減らします
選考に関する補足情報:
入社後のミスマッチをなくすために、内定後は一緒に働く部署のメンバーをランチに行ってもらい入社における懸念をなくしていただきます。
フローは多くなってしまいますが、短期離職にならないよう内定承諾前に弊社のカルチャーとマッチするのか、転職後に叶えたいことが叶いそうかなどをランチにてご判断いただければと思います。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり