限定公開求人
【営業推進 】見積りプラットフォーム&業務支援システムの営業推進(個人領域)

採用担当
株式会社ミツモア · HR
正社員
[年俸]550~700万円
残業なし
ITエンジニア・PM
東京都 中央区
経験不問
大学
未経験者歓迎
休日120日以上
土日祝日休み
仕事内容
◆ 募集背景 ◆
あらゆるサービスの見積りが最短1分でとれる「ミツモア」は、2017年の創業以来年率200%以上で成長を続けており、プラットフォーマーとして業界No.1が見える立ち位置まで近づいてきています。
その上で更なる成長を遂げるために、「ミツモア」の売上最大化と事業者体験のさらなる向上を目指して「営業推進」に取り組むメンバーを募集します。
◆ 業務内容 ◆
・新規事業者獲得のためのアライアンス先開拓
連絡会や、協会、フランチャイズ本部に対して、ミツモアサービスの説明を行い、本部・会員様双方へのメリットを理解していただき、ミツモアへのご登録を促進していただく業務です。
・事業者様への売上最大化のご提案と伴走支援
紹介や広告を見てミツモアサービスへご登録いただいた事業者様へ、登録・設定のサポート、活躍しやすい価格やプロフィール案の提案を行う業務です。 エリアごとに成約しやすい価格や仕事条件をデータ分析によって事業者様の集客のサポートしていただきます。
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
□必須スキル
・新規対面営業または接客業経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:30〜18:30
【勤務地・勤務時間について】
・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
・休憩時間:勤務時間中に60分
勤務地
【本社】東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階
※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所
【アクセス】
・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線)
・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線)
・新橋駅徒歩9分(JR)
・築地市場駅徒歩3分(大江戸線)
・汐留駅徒歩8分(ゆりかもめ)
福利厚生・休日休暇
【年収例】
年収 5,500,000 円 - 7,000,000円
基本給:¥349,925~445,433
職務手当:¥108,450~138,050
※1. 40時間分の時間外手当を含む
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
【休日】土日祝休み
【年間休日】124日
【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【その他の休日休暇】
【休日・休暇】
・土日、祝日
・年末年始(12月29日-1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日(2025年度)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
【福利厚生】
・各種社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・各種休暇:年末年始、産前産後、育児、介護等
・入社月に年次有給休暇付与
・通勤手当(月上限3万円まで)
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Cursor(エンジニア向け)
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【PRポイント】
◆ ポジションの魅力 ◆
〜事業者様への売上最大化と伴走支援〜
ミツモアへの登録・設定のサポートに加え、売上データや依頼情報の分析・活用をし、成約しやすい価格設定やプロフィール提案を行うことで、事業者様の集客力向上に貢献できます。 特に創業間もない事業者様へのサポートにおいては、全体売上の8割をミツモアで担わせていただくこともあり、「ミツモアがあったからやっていける」とのお言葉もいただけるような、やりがいのある業務になります。
◆ プロダクトの魅力 ◆
〜事業者の営業効率化と収益構造の改善〜
ミツモアの自動応募&自動見積もりシステムにより、事業者は即時架電の必要がなくなり、意欲の高い依頼者だけを相手にすることができるため、営業効率化につながります。また、多重下請け構造が一般的なサービスにおいて、ミツモアは依頼者から直接案件を受けられるシステムを提供することで、下請け構造に取り込まれている事業者も元請けになれる収益メリットがあります。
〜自動見積もりによる依頼者の利便性向上〜
ミツモアは、一般的に相場が不明瞭な領域のサービスにおいて、自動見積もりというアプローチで依頼者の悩みを解決します。
これにより、依頼者は多数の営業電話を受けることなく、簡単に見積もりを比較することができます。
また、定額でブレない価格や定期契約など、依頼者の様々な要望に応えるべく、今後も見積もり体験の向上に向けたプロダクト開発を行います。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項:
【受動喫煙防止措置に関する事項について】
「禁煙」