【募集背景】更なる組織強化 【部署の人数】7人 【部署の人員構成】 ・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。 ・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。 ・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。 ・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。 ・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 【PRポイント】 ■仕事のやりがい・魅力 ・現在5つのプロダクトを運営を同時に進行しており、既存プロダクトのデザインの刷新や統一なども行なっていただきます。 ・新規プロダクト開発の企画が進んでおり、現在のメンバーでは対応が困難となってきたため． Ul/UXデザイナーを募集しています。 ・プロタクト、企画に対してUI/UXテザイナーを増員することで、プロダクト開発のスピードをさらに加速させていきたいと考えております。 ・プロダクトのグロース、立ち上げに向けてユーザー目線での改善提案を行ったり、課題解決を行える方が活躍できるポジションです。 ・顧客向けのサービスから業務システムまで、事業を構成する多様なプロダクトのデザインに携わることができます。 ・新しいツールの導入やデザインプロセスの改善など、自身の意欲次第で様々な挑戦ができます。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: あり 選考フロー: 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】部門マネージャーとの面接 ▼ 【STEP3】性格診断Webテスト＋部門長との面接 ▼ 【STEP4】内定 選考に関する補足情報: 【リファレンスチェックの実施について】 弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: オフィス全面禁煙