【正社員募集】栃木工場【物流スタッフ（フォークリフト）・リーダークラス】東証プライム上場企業／大手ECサイトで人気の飲料メーカー
採用担当
株式会社ライフドリンクカンパニー · HR
A
[年俸]501~554万円正社員
月残業時間40時間以内
軽作業・運輸・警備
栃木県 足利市
経験不問
学歴不問
賞与あり
複数名採用
学歴不問
仕事内容
プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、メンバーへの各種技術指導・安全指導、シフトの効果的な運用と労務管理、バースの効率的な稼働のための業務設計など、倉庫内での発生する業務を総合的にお任せする予定です。
メンバーの教育と意識改革には特に注力いただきます。
ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。
【栃木工場の特長】
工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。
若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。
22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
・フォークリフト免許保有
・物流会社、請負等でのマネジメント経験（5～10名）
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】08:00〜20:00
※夜間勤務：あり
【勤務地・勤務時間について】
・4勤2休の3班2交代をベースにシフトを運用予定
・8:00～20:00、20:00～翌8:00の二交代シフトがメイン（残業なしのシフトもあり）
勤務地
＜栃木工場＞
栃木県足利市新宿町780
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【給与情報に関する補足情報】
＜年俸制＞
・20時間分の固定残業代を含む
■決算賞与（3期連続支給）
■昇給年1回（7月）
【年収例】
＜理論年収＞
4,137,600円～4,567,200円
＜想定年収＞
5,019,600円～5,540,400円（超過残業手当、深夜手当含む）
※別途決算賞与、入社祝い金あり
【休日】シフト制
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】■看護休暇
【休日休暇に関する補足情報】年間休日120日
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：月5万円まで
■住宅手当：※応相談
■寮社宅：※応相談
■退職金制度：企業型確定拠出年金
＜その他補足＞
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当100%支給
■役職手当
■借上社宅（応相談）
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】15人
【部署の人員構成】
ほとんどのメンバーが同期入社になります。会社全体として未経験での中途入社の社員が多いため、
新工場でも経験、未経験関係なく、ご自身の経験に合わせて業務をスタートしていただけます。
【PRポイント】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。
イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、
独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。
業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、
来春には新工場が竣工するなど高い成⾧を維持しております。
創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。
縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、
「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。
★ポイント★
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
また、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、
2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円と、4年連続でベースアップを果たしております！
交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、
働く社員への還元も随時行っております。
今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：なし
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
選考フロー:
選考は2回を予定
▼1次：人事担当とTELorオンライン
▼2次：工場⾧面接＠工場
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
