【募集背景】増員募集、新規部署立ち上げ 【部署の人数】8人 【部署の人員構成】 人数：8名 男女比：6：4 平均年齢：29歳 【PRポイント】 【働きがい】 ◯ITエンジニアとの関わりから生まれるやりがいIT業界の様々なバックグラウンドのエンジニアの方々と関わりを持ちながら、人生の選択に立ち会える為、刺激と学びを受けられます。 ◯新たなビジネスを創出する人手不足が社会問題となりつつある現状で、弊社に入社してくださったエンジニアの本心を、採用担当と連携しながらしっかり理解することが重要だと弊社は考えています。エンジニア一人一人の本心を引き出しながらキャリア希望を汲み取り、適切なお客様先への配属を通して実現することで、新しいビジネスモデルを作っていくことができます。 ◯幅広い知識とスキルを獲得できるキャリアアドバイザーの仕事を通して、カウンセリングやコミュニケーションスキルなどの向上が期待できます。 ■所属部署の年齢・性別 構成人数：8名男女比：6：4平均年齢：29歳 ◆入社後のフォロー体制 ①入社時に全社共通の導入研修実施 ②入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ③配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ◆評価制度◆ 結果だけでなく、プロセスも含めて評価をします！ ①貢献度評価部門貢献の質や量、結果だけでなくプロセスも評価・測定 ②Valueに基づく役割評価当社グループの行動指針・価値観が体現できているかどうかを5つのValueの項目で評価・測定 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: 状況に応じてある 選考フロー: 書類選考→面接(1~2回)→内定 選考に関する補足情報: 早ければ2週間程度での内定出しを想定しております。 面接はオンラインで実施する形となります。 土曜日や、夜間での調整も可能ですので、お気軽にお申し付けください。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙