【東京】セールスメンバー(新規事業_BtoB)◇事業者専用の卸・仕入れサイト/フレックス/土日・祝日休

採用担当
株式会社エスキュービズム · HR
正社員
[年俸]400~600万円
月残業時間20時間以内
営業・コールセンター・カスタマーサポート
東京都 港区
経験不問
大学
未経験者歓迎
賞与複数回
土日祝日休み
複数名採用
仕事内容
■業務内容:
本ポジションでは、自社サービスである「Suplime」のフィールドセールス・カスタマーサクセス業務を担当いただきます。 自社サービスであるため、顧客の反応をダイレクトに感じることができ、反応を活かして新しい企画に反映できることが本事業の魅力です。
■業務詳細:
・新規顧客開拓(リストをもとにした電話営業によるサプライヤーアカウントの獲得・拡大、展示会への参加などアウトバウンド営業)
・既存営業(出品企業への販売促進企画の提案、サービス利用の支援など)
■事業内容:
事業者専用の卸・仕入れサイトの新規立ち上げを行っています。
アパレルや日用雑貨、化粧品などのメーカーと卸が出品する商品を小売企業が購入するBtoBモデルになります。
自社サイト:https://suplime.jp/bb/top/product#list
■募集背景:
サービスリリース後、1→10フェーズとなっている営業組織体制の強化に伴い、メンバーポジションを募集しています。
■やりがい・ミッション:
社会課題を解決すべく、今まで様々な事業を手掛けてきた当社が新たに取り組んでいるBtoB流通ソリューション事業に携わっていただきます。
事業の初期の段階から参画いただき、ともに試行錯誤をしながら事業の成長・発展を支えていただくやりがいのある業務となります。
■部署の働き方について:
業務状況により週1リモートワークが可能です。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験2~3年以上
・新規開拓営業経験
■歓迎条件:
・SaaSの法人営業経験
・流通卸業界の法人営業経験
・Webサービス運用経験
・インターネット広告、アフィリエイトの運用経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:30〜18:30
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月間平均所定労働時間:160時間所定外勤務:有(全社平均月20時間)
勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
業務状況により週1リモートワークが可能です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【年収例】
<予定年収>
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,550円~352,550円
固定残業手当/月:75,200円~111,750円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,750円~464,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給昇格:年2回
■賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
【その他の休日休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(実費支給)
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
<その他補足>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・テレワーク手当(月5,000円)
・交通費支給(実費支給)
・クラブ活動支援制度(活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【PRポイント】【小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業/自己成長が出来る環境/働きやすい環境】
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: 状況に応じてある
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙