【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】2人 【部署の人員構成】 工事課：8名 部長：50代 課長：40代　2名 リーダー：30代 ↑ 上記メンバーはどちらかというと非住宅担当です。 サブリーダー：20代 メンバー：20代　3名 建設事業全体としては19名が所属 住宅営業：2名 設計（住宅メイン）：5名 インテリアコーディネーター：3名 積算：2名 【部署の雰囲気】 ・若手が多い為普段から活気があり、メンバー同士の交流が多い ・中途採用者が多く、建設に対する思いが強い人が多い 【PRポイント】 【一棟一棟に、情熱を込めて。多様な家づくりを経験できます】 年間施工棟数は約24棟。一見すると多くはないかもしれませんが、それは私たちが一棟一棟のお客様と丁寧に向き合い、細部までこだわり抜いた家づくりを大切にしている証です。デザイン性の高い注文住宅から、地域の特性を活かした住宅まで、手がける案件は多種多様。画一的ではない、毎回新しい挑戦がある環境だからこそ、これまでのご経験を活かしつつ、さらに幅広い知識と技術を習得し、施工管理としてのスキルを磨き続けることができます。 【あなたの経験が、次の世代を育てる力になります】 これまで培ってこられた豊富な経験と知識は、当社の貴重な財産です。ぜひ、その力を後輩たちの指導・育成にも発揮してください。若手社員の成長をサポートし、チーム全体の技術力を高めていく重要な役割を担っていただくことを期待しています。技術を継承し、人を育てるやりがいを感じながら、ご自身のマネジメントスキル向上やキャリアアップにも繋げていける環境です。 【地域に根ざし、お客様の笑顔をつくる仕事です】 私たちは地域に密着し、お客様の夢であるマイホームづくりを真摯にサポートしています。「ありがとう」の言葉が直接いただける、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【経験を活かし、即戦力として活躍できる場があります】 木造住宅施工管理のプロフェッショナルとして、あなたの力を存分に発揮してください。チームワークを重視する、風通しの良い社風の中で、これまでの経験を活かしてプロジェクトをリードしてくれる方をお待ちしています。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: あり 選考フロー: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 選考に関する補足情報: ・2次面接まではオンラインにて対応可能 （1次面接：人事面接、2次面接：部門長面接） ・2次面接をスキップして1次→最終となるケースも有 ・希望者にはカジュアル面談の実施も可能 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: 屋内全面禁煙