【単身用社宅有＠関西】東証プライム上場企業Gでの製造オペレーター社員(ID:ALL00006)

採用担当

株式会社ウィルオブ・ワーク · HR

[年俸]240~390万円

正社員

月残業時間30時間以内

技能工

大阪府大阪市

経験不問

学歴不問

未経験者歓迎

賞与複数回

複数名採用

学歴不問

仕事内容

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。求人ID：ALL00006 該当エリア：大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県 ■社宅利用＆エリア問わずの方向け■ 該当エリア内で勤務地を問わず仕事をお探しの求職者様向けに、当社推薦の「単身用社宅有求人」をご案内しております。面接時に選考官よりご案内可能な配属先をご提案させていただきますが、下記条件の方が対象です。・単身社宅希望の方・該当エリア内での勤務地指定がない方。・原則条件を限定していない方（勤務時間・勤務地・作業内容等） ※記載の条件は参考となり、作業内容や諸条件は配属先により異なります。【仕事内容の例】・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査）・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作）・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け）・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

求める人材

【応募時必須条件】職種未経験OK 業種未経験OK <必須条件> ・経験不問 ※配属先の約7割が製造業での経験不問で配属可 ※配属先により実務経験・資格などの要件がございます <歓迎要件> ・製造業での実務経験・フォークリフトなどの技能講習必須業務の実務経験者・アルバイト、派遣、正社員で作業指導・後輩育成経験のある方 <マッチする人物像> ・社宅を利用し勤務地問わずチャレンジしたい方（単身のみ）・基本的なコミュニケーション能力がある方（清潔感・挨拶・お礼や返事、ミスをした際の謝罪などのリアクション）・顧客の信頼獲得が出来る素養のある方（報連相・協働意欲）・勤怠が安定して出来る方（健康である・家庭事情などで勤務に影響がありそうな場合に事前の調整や相談ができる）・就業意欲のある方（任せられたことを、やってみます！など前向きにとらえられる姿勢）

勤務条件

勤務時間

【勤務時間】00:00〜00:00 ※夜間勤務：状況に応じてある【勤務地・勤務時間について】 09:00～18:00 ［実働8時間（休憩60分)］（配属先により異なる場合があります） ex)12:00～13：00 13:00～22:00 ［実働8時間（休憩60分)］（配属先により異なる場合があります） ex)16:00～17：00 22:00～07:30 ［実働8時間（休憩60分)］（配属先により異なる場合があります） ex)02:00～03：30（90分）その他、配属先によって異なる。 ※配属先により残業が発生します。 ※上記勤務地内での転勤があります。

勤務地

大阪府大阪市、兵庫県神戸市、京都府久世郡久御山町、滋賀県甲賀市、その他拠点

福利厚生・休日休暇

【賞与回数】2回【昨年度賞与実績】2 【インセンティブ】1 【給与情報に関する補足情報】 ※給与は職場手当（0～120,000円）を含みます。 ■試用期間：原則翌月末まで（配属先により最長6ヶ月） ※待遇・給与に変更なし ※試用期間中の雇用形態：派遣労働者 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回【年収例】 252万円～459万円/月給18万円～30万円＋賞与年額1か月（専門職社員1年目） ※配属先により職場手当が異なります ※残業20h/月程度の場合 ※以降、職能の向上による昇給や管理者業務に従事する場合の手当による個別設定【休日】シフト制【年間休日】105日【休暇制度】慶弔休暇、産休・育休、有給休暇【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制（曜日は配属先による。給与計算は当社会社カレンダーに基づき、配属先での就業日数が超過時は休出扱いとする） ※年間休日数、休暇制度などは配属先によって異なります。（105～125日）【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、持株会制度【その他の福利厚生・諸手当】結婚祝い金、出産祝い金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度）、健康診断、インフルエンザ予防接種 ※別途、時間外手当・休日手当・深夜手当・通勤手当・管理者手当・調整手当・障がい者手当 ※配属先により社宅利用可能（初期費用全額当社負担（一時立替を含む）・家賃補助あり）

その他

【募集背景】増員募集【部署の人員構成】配属先による【PRポイント】 ●東証プライム上場企業グループでの正社員募集 ●経験不問・意欲重視の積極採用中 ●オンライン面接1回で内定のスピード選考 ●賞与年2回＆昇給(職能の向上に応じて)年2回あり！ ●単身者用の借上げ社宅制度あり！初期費用は全額会社負担♪ ●残業代100％支給！当社所定労働日数より多く就業した場合は休日出勤手当支給◎ ●その他全国約350件の配属先より初回配属先の希望を出せます ●ユーキャン・STUDYing・TACの資格取得講座優待特典など福利厚生充実♪ 【選考情報】カジュアル面談の有無：状況に応じてある会社説明会の有無: あり適性テストの有無: 状況に応じてある選考フロー: オンライン個別面接（会社説明動画の視聴・質疑応答・配属希望条件の確認・配属先の説明） ↓ 内定（配属先の確定をもって手当・就業時間・就業場所を決定いたしますが、採用の意思表示を） ↓ 配属先見学（業務内容・通勤アクセスの事前確認・クライアント担当者との顔合わせ） ↓ 入社 ↓ 本配属選考に関する補足情報: ・オンライン個別面接では当社の企業説明動画を視聴いただき説明会と選考を兼ねさせていただきます。・オンライン個別面接では当社専門職社員としてクライアント企業に配属することを想定した身だしなみ、言葉遣いの確認を中心に適正を確認しております。服装についてはスーツスタイル、オフィスカジュアルスタイルでご参加ください。・配属先見学では、先輩社員の同行の元、アクセスの確認や業務内容の確認などを行い、就業イメージをもっていただく機会としております。見学にご参加いただく際の身だしなみや、受け答え等、クライアント企業への配属適正を確認させていただく場ともしています。当社の判断にて配属が難しいと判断した場合、フィードバックの後、別配属先の調整をいたします。・配属先調整時点で希望に近い配属先からご提案いたしますが、勤務時間や通勤圏の指定等で調整が出来かね配属を希望されない場合は選考辞退として扱わせていただきます。【受動喫煙対策】特記事項: 配属先による

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