【応募時必須条件】 職種未経験OK 業種未経験OK 必須条件はありません。

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】7 【給与情報に関する補足情報】 ※家族手当など別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。 ■試用期間：3か月（期間中の給与・待遇に違いはありません。） ■賞与：年2回（7月・12月/昨年度実績：6.4ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） 【休日】土日祝休み 【年間休日】127日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 ■祝日休み ■ファミリーエコ休暇（7月）（2日） 【休日休暇に関する補足情報】 ■週休2日制 ※基本土日休みですが、担当現場により土日出勤することも。その場合、振休または代休を取得いただきます。 ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（7日） ■有給休暇（計画年休を推奨）※長期連続休暇の取得可 ■特別休暇 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■プロジェクト手当 ■教育制度（技術研修、階層別研修、eラーニングシステム、通信教育） ■アローワンスタイム制度（その日の仕事を早く終わらせた方に上長承認のもと、30分早く終業できる制度） ■始業時間選択制度 ■借上げ社宅制度 ■販売奨励金還元制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行補助制度（社員旅行補助金あり） ■会員制福利厚生サービスに加入（RELO CLUB） ■表彰制度（キクチアワード） ■奨学金返還支援制度 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度（取得・復職実績あり）※男性社員で育休取得している方も複数います！ ■介護休業制度 ■育休応援手当 ■健康診断二次検診費補助制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■定年祝品 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■弔慰金 ■リファラル採用制度 ■ストレスチェック制度 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額支給）※バスは距離の指定あり ■家族・扶養手当（配偶者：月1万2000円、子1人：月4000円） ■資格取得支援制度（受験料・交通費の支給、取得した資格に応じた奨励金）※1資格につき1回まで