【応募時必須条件】 職種未経験OK 業種未経験OK 完全未経験OK

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】2 【インセンティブ】1 【給与情報に関する補足情報】 🔸上記月給はあくまで最低保証額です。経験や能力などを考慮の上で、加給／優遇いたします。 🔸昇給年2回 🔸賞与年2回（昨年度実績2回／年1～2ヶ月分） 🔸各種報奨金（資格に応じ最大10万円） 🔸通勤交通費（月3万円迄） 🔸残業手当（全額） 🔸慶弔手当 🔸出産祝金（一子につき10万円　※制限あり） 🔸結婚祝金（最大／本人3万円、子女1.5万円） 🔸社宅手当あり 　※弊社人事にて転勤した場合、弊社名義の社宅契約にて物件契約し、社宅手当を支給しております。 　※社宅手当はエリアなどにより金額が異なります。 【年収例】 ■年収例 470万円／33歳（7年目・マネージャー／月給34万円＋賞与＋手当） 350万円／24歳（3年目・リーダー／月給28万円＋賞与＋手当） 320万円／23歳（1年目・月給24万円＋賞与＋手当） 【休日】週休2日（土日以外） 【年間休日】113日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 【休暇制度】 🔸年末年始・夏季休暇 (シフト制：配属先により異なります) 🔸リフレッシュ休暇 (連続最長9日間) 🔸ピットイン休暇 (連続4日間) 🔸誕生日休暇 (本人・配偶者・子供の誕生日) 🔸介護休暇 🔸弔事休暇 🔸出産休暇・育児休暇 (出産祝い金支給) 🔸男性の育休取得実績あり (管理職含め取得実績多数！) ※分割して2回取得なども可 【休日休暇に関する補足情報】 【有給休暇】 10～20日 ※内6日は必ず取得 (有給休暇取得促進のため) シフト制 (完全週休2日制) ※3日休みの週もあり！ 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 🔸各種報奨金（資格に応じ最大10万円） 🔸通勤交通費（月3万円迄） 🔸残業手当（全額） 🔸慶弔手当 🔸出産祝金（一子につき10万円　※制限あり） 🔸結婚祝金（最大／本人3万円、子女1.5万円） 🔸社宅手当あり 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ※弊社人事にて転勤した場合、弊社名義の社宅契約にて物件契約し、社宅手当を支給しております。 ※社宅手当はエリアなどにより金額が異なります。