【プロジェクトマネージャー】自社プロダクト「GROW360」PjM/リモートメインで人的資本経営を支援
採用担当
Institution for a Global Society株式会社 · HR
A
[年俸]700~800万円正社員
月残業時間20時間以内
ITエンジニア・PM
東京都 渋谷区
経験不問
学歴不問
賞与あり
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。
企業向け事業・学校/教育機関向け事業・ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。
開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。
【開発環境】
開発言語:Vuejs、TypeScript、Go言語(echo)
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
【必須】
■Webアプリケーション開発のご経験
■SPA/REST APIの構成の開発経験
■RDB使用経験
■課題の特定から解決までをご自身で主導してやり切ったご経験(小さい機能単位でも可)
■顧客課題を意識し、それを解決するためのご経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
【勤務地補足】
・関東圏の社員は基本リモートワーク、週一出社、遠方の方は月一出社です
【勤務時間補足】
・社員の平均残業時間は平均月20時間未満と働きやすい環境です
勤務地
【住所】
150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F
【アクセス】
JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【給与情報に関する補足情報】
【給与補足】
・基本給:431,599円~493,256円
・固定残業手当:月45時間該当分151,735円~173,411円
※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給
※賞与:会社及び個人の業績により支給があり得ます
【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。
※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
【休日】土日祝休み
【年間休日】123日
【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【その他の休日休暇】
■完全週休2日制(土日祝日)
■年間休日数123日
【休日休暇に関する補足情報】■有給休暇:入社日即日付与、最大10日
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
ウォーターサーバー
エスプレッソマシーン
予防接種
「学び支援制度」書籍等購入費支援(上限年間5万円)
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
【D. キャリア・学習支援】
■学び支援制度:書籍等購入費支援(上限年間5万円)
【F. 働く環境・文化】
■オフィス環境:ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン、服装自由
■健康サポート:健康診断、予防接種
その他
【募集背景】更なる組織強化
【PRポイント】
■「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というミッション
当社は、このミッションのもと、教育・評価×AIの力で社会に貢献しています。大手企業を中心に人的資本経営のコンサルティングを提供し、企業の人事施策や組織改革をサポートすることで、人々の成長と幸福を追求しています。この理念に共感し、共に社会に価値を創造したい方を歓迎します。
■AI×360度評価ツール「GROW360」で人的資本経営を支援
独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は、累計約200社・100万人以上の受検実績を誇り、大手エンタープライズ企業の人事施策や組織改革を長期的に支援しています。大規模データに基づいたコンサルティングで、企業の成長と個人の幸福に貢献できるやりがいのある事業です。
■事業拡大フェーズを牽引するプロジェクトマネージャー
企業向け、学校/教育機関向け、ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しています。この成長フェーズにおいて、プロダクト開発の要として要件定義からリリースまでを主導し、事業拡大に貢献できるポジションです。最先端の技術とビジネスの両面から、自身の市場価値を高めることができます。
■柔軟な働き方と自律性を尊重する環境
関東圏の社員は基本リモートワーク、週一出社、遠方の方は月一出社と、柔軟な働き方を推奨しています。SlackとGoogle Meetを主要なコミュニケーションツールとし、自律性を尊重しながらも密な連携を可能にしています。変化に柔軟に対応し、自身の責任で業務を遂行できる方を歓迎します。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項:
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内全面禁煙
















