限定公開
【営業】お客様が抱える課題や求める戦略戦術に対して、主にWeb領域でのマーケティング施策（広告、SNS、CRM）を提案していただきます。
採用担当
株式会社ゴンドラ · HR
正社員
[年俸]450~800万円
月残業時間30時間以内
営業・コールセンター・カスタマーサポート
東京都 千代田区
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与複数回
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
お客様が抱える課題や求める戦略戦術に対して、主にWeb領域でのマーケティング施策（広告、SNS、CRM）を提案していただきます。
（SNSの運用や運用型の広告の提案が多いですが、OOHやテレビCMなどの提案も行います。）
・既存営業：当社が抱える多種多様な顧客に対してのARPU拡大提案
・新規営業：主に、ウェビナーや展示会で獲得したリードに対しての新規営業既存営業、新規営業のどちらも担当いただく予定です。
※適性や社内営業リソース状況をみて、新規／既存の配分を検討します。
【営業の流れ】
（1）新規商談（HPからの問い合わせ・ウェビナー参加者からのご相談・既存顧客からの依頼）
（2）ヒアリング1～3回（オンラインMTG・電話・メール）
（3）提案書作成
（4）提案（現在は8割がオンライン）
（5）フィードバック⇒提案書修正
・プロダクト寄りの営業スタイルではなく、課題抽出から入る提案型営業
・コンペなどの大型案件の対応もあり
・早期の管理職登用もあり（現在の営業部 部長1名 主任2名）
･メンバーは10人前後で、1チーム4～5人で活動しております。
（6）再提案（オンライン）
（7）実施確定⇒見積書・注文書作成・送付
（8）ディレクションメインの担当をアサイン、2人で施策実施
（9）継続提案・追加提案作成
※クライアントの業種は多岐に渡っております。
（例）金融、不動産、ホテル、観光、食品メーカー、美容、コスメ、健康食品、通販、ファッション、小売、商業施設、学校、教育など
基本的に社内はチャットワーク、会議はGoogle Meetを使ってのコミュニケーションとなります。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
・Webマーケティング業界での法人営業経験3年以上
・もしくは広告代理店での営業経験3年以上
・企画提案書作成スキル
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
【勤務地・勤務時間について】
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00～18:00
（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例）2022年8月の場合
31日（＝177時間）の内、営業日（平日）が22日
177時間÷22日＝8時間02分
就業時間目安は18時02分（18時以降は帰宅可 月間TOTAL177時間勤務要）
※休憩時間1時間
※平均残業時間：月25時間以内（残業代別途支給）
勤務地
【本社】
東京都千代田区霞が関1丁目4番2号 大同生命霞が関ビル13階
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】4
【給与情報に関する補足情報】
昇給：年2回（4月・10月）※目標は四半期での設定です。
賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績（3ヶ月分）
その他、賞与とは別に多数の表彰制度があります。
【表彰制度】
◆ MVP
◆ ベストサポート賞（四半期）
◆ COO賞
◆ 新人賞
◆ ベストプロジェクト賞など
※全社員の内、約３割が表彰されています。
【年収例】
4,500,000円～
経験、能力に応じ相談
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※現職給与を考慮の上、決定いたします。
◆ 理論年収450万円の場合の内訳
・月給：300,000円
（勤務地調整手当及び固定残業代含む）
◆ 月給内の内訳について
勤務地調整手当 30,000円（東京勤務の場合）
固定残業代（20時間分の固定残業時間を設定した場合）
※固定残業時間を超過した分は、別途支給
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
◆ 完全週休2日制（土・日）
◆ 祝日
◆ 年末年始休暇
◆ 年次有給休暇
（初年度10日支給。申請すればほぼ希望通りに取得可能。1時間単位での取得可）
◆ 結婚休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 裁判員制度参加休暇
◆ 子の看護休暇
◆ 介護休暇
◆ その他特別休暇
（子の看護休暇・介護休暇については、あわせて5日は有給扱い）
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
◆ 勤務地調整手当（関東勤務30,000円）
◆ 交通費支給（月3万円までの通勤定期代または実費を支給）
◆ 超過時間手当
◆ 深夜勤務手当
◆ 育児手当
◆ 委員会手当
◆ テレワーク勤務手当
◆ 休日出勤手当（基本休日出勤は無いですが、発生の場合、月内で振替休日の取得も行います）
◆ 部門長手当
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険）
関東IT健康保険組合加入の福利厚生利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
◆ 時差出勤制度
◆ 時短勤務制度
◆ テレワーク勤務制度
◆ PC購入助成金制度※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用（現在Mac15％ Windows85％）
◆ 社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
◆ 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【PRポイント】
《当社について》
■創立以来増収増益。広告とCRM双方で提案できる業界屈指のソリューション幅が強み。
■IPOを見据え組織強化中。グループ会社独自の開発ノウハウや上場経験を活かし、さらなる成長を狙います。
■当社は、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、広告、WEB、SNS、CRMの4つのソリューションを事業の柱とし、WEBに関わる全ての課題解決策を提供するWEBマーケティングの企業です。
「アクイジション」と「リテンション」の２つの領域を得意とし、顧客との関係を日々深め、継続的な良好関係を構築する「カスタマーエンゲージメント」を実現します。これまで、多くの企業では「広告（リード獲得）」と「CRM（顧客関係強化）」は切り離して考えられていました。
しかし成果を極大化するには、「広告×CRM」によるシームレスな支援が必要であると考えます。当社のように広告とCRMをプランニング、運用、分析、改善まで内製して一緒に提供できる会社は国内でも少なく、またパイプドＨＤグループの強みを生かしたシステム開発面からの支援も合わせ、クライアントの経営課題の本質的な解決を支えることができると自負しております。
【選考情報】
選考フロー:
書類選考→１次面接（現場責任者）→最終面接（役員）→内定
※カルチャーフィットを確認するためのWEB診断に回答いただく可能性がございます。
※選考フローが変動する可能性がございます。
