【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK 【MUST】 ・テスト計画、設計、管理の経験がある方。 ・リーダーまたは、サブリーダーとして適格なマネジメント・指示が出せる方。 ・お客様との仕様、スケジュール調整経験がある方。 ・お客様と折衝するための広範囲な知識がある方。

【賞与回数】1回 【年収例】 【予定年収】500　～　1000万円 【月給】30　～　60万円 【年収例】 ・年収：　450万円（30才／経験　8年） ・年収：　500万円（35才／経験　13年） ・年収：　600万円（40才／経験　18年） ・年収：　700万円（45才／経験　23年） 【昇給】給与改定：年1回（4月） 【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：・週休二日制(土・日)、祝日 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、家族手当、退職金制度、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、住宅手当、交通費支給、家族手当、資格手当、社宅・寮、資格取得制度、退職金制度 補足情報：休日手当、深夜手当、赴任手当 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮 ・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度