【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【PRポイント】 ◆◇◆◇◆◇【本求人の魅力点】◆◇◆◇◆◇ ★☆★☆【1. 「人と接することが好き」を仕事にできる職場 】★☆★☆ 　携帯販売の仕事は、ただ商品を売るだけではありません。 　お客様のライフスタイルやニーズを丁寧にヒアリングし、 　一人ひとりに最適なスマートフォンや料金プランを提案する「小さなコンサルタント」のような役割を担います。 　「ありがとう」「分かりやすかった」といった感謝の言葉を直接いただける瞬間は、やりがいも格別です。 ★☆★☆【2. 未経験からスタートできる＋実践的に成長できる 】★☆★☆ 　この仕事は、未経験からでも挑戦しやすいのが大きな特長。 　接客スキル・営業力・商品知識など、 　社会人としての基礎から実践力まで幅広く学べるため、将来のキャリアにもつながります。 　インセンティブ制度が整っているため、自分の頑張りがしっかり評価・還元される環境も魅力の一つです。 ★☆★☆【3. 通信知識は“日常でも活きる”一生モノのスキル 】★☆★☆ 　スマートフォンや通信に関する最新知識は、日々の生活でも役立つスキルです。 　常に新しい情報に触れることで、テクノロジーへの感度や対応力が自然と身につき、 　他職種へのキャリア展開にも強みとなります。 　　　　　　　◆◇◆◇◆◇【会社全体の魅力点】◆◇◆◇◆◇ ​株式会社freemovaは、2019年8月に設立された若い企業でありながら、急速な成長を遂げています。 その魅力を以下に詳しくご紹介します。 ★☆★☆【1. 明確なミッションとビジョン】★☆★☆ ミッション： 「まだ見ぬ場所へ、連れて行く。」という理念のもと、 　　　　　　変化を求める人々を新しいステージへ導くことを使命としています。 ビジョン　： 「境界線のない、世界線を。」を掲げ、学歴、年齢、性別、経験の有無、 　　　　　　仕事とプライベートなど、あらゆる境界線をなくす未来を目指しています。 ★☆★☆【 2. 多様な事業展開】★☆★☆ 人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業など、 多岐にわたるサービスを提供し、幅広いニーズに応えています。 ★☆★☆【3. 急速な組織拡大と若手の活躍】★☆★☆ 設立当初20名だった従業員数が、現在では700名に増加。 社員の9割が20代で、平均年齢は27歳と若く、入社1年目で支店長に抜擢されるなど、 若手が活躍できる環境が整っています。 ★☆★☆【4. 挑戦を後押しする企業文化】★☆★☆ 「全員が、当事者。」という価値観のもと、全員でアイデアを出し、会社を作る文化があります。 失敗から学ぶことを重視し、挑戦しないことを最大の失敗と捉えています。 ★☆★☆【5. 多様なバックグラウンドを持つメンバー】★☆★☆ 大手企業出身者、プロダンサー、アイドル、シェフなど、 多種多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、多様性を尊重する環境が魅力です。 ★☆★☆【6. 柔軟なキャリア形成支援】★☆★☆ ジョブローテーション制度を導入し、 入社後に様々な部署を経験することで、自分の適性や興味を見極める機会を提供しています。 ★☆★☆【7. 充実した福利厚生】★☆★☆ ・ワーケーション制度：年2回、リゾート地でのワーケーションを実施し、仕事と休暇を両立させています。 ・ファミリーデー　　：有給休暇とは別に、家族と過ごすための特別休暇を設け、プライベートの充実を支援しています。 ★☆★☆【8. ワークライフバランスの重視】★☆★☆ ポジションによって異なりますが、完全週休2日制で年間休日は120日、有給休暇の消化率は100％を達成。 ノー残業デーの導入など、働きすぎを防ぐ取り組みも行っています。 ★☆★☆【9. 教育制度の充実】★☆★☆ 各種研修や資格取得支援制度を整備し、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：なし 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし 選考フロー: 書類選考 　↓↓ 最終面接＋クライアント面談 　↓↓ 　内定 選考に関する補足情報: ・最終面接は基本的に対面になりますが、ご要望でしたら、web面接調整が可能ですので、 　お気軽にご連絡ください。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: 喫煙スペースあり