【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験NG ・リノベーション企画（間取り、内装デザイン等）のご経験がある方（3年以上） ・不動産業界のご経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・宅建、建築士をお持ちの方 ・CADが使える方

【賞与回数】2回 【給与情報に関する補足情報】 月額（基本給）：210,000円〜290,000円 その他固定手当／月：30,000円〜70,000円 固定残業手当／月：60,000円〜120,000円（固定残業時間24時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：1ヶ月 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年4回査定あり 【休日】土日祝休み 【年間休日】132日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 ■完全週休2日制（土日祝固定休） ■年末年始休暇（当社カレンダーに基づき各7～10日） ■契約公休（1契約毎、希望日に1日休暇） ■育休取得実績：有 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■出産・育児支援制度 ■提携施設割引制度（エクシブ、ベネフィットステーション） ■提携保育施設制度 ■社員旅行（サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス等） ■懇親会（食事会、ボウリング大会等） ■誕生日早上がり制度、クリスマス早上がり制度、プレミアムラストデー（月末最終営業日は17:00までの勤務） ■勤続10年お祝い金制度（トリプル10） ■誕生月食事会、成績優秀者食事会 ■宅地建物取引士資格取得支援制度 ■資格手当：宅地建物取引士30,000円／管理業務主任者20,000円／一級建築士50,000円／マンション管理士10,000円 ■社宅手当：月30,000円（自社管理物件に入居の場合、家賃を補助） ■企業型確定拠出年金制度 ■通勤手当：上限30,000円／月 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【教育制度補足】 新入社員入社時合宿制度 ／ ビジネスマナー研修 ／ ビジネススキル研修 ／ フォロー研修／階層別研修 ／ 部署内研修 ／ 所属長昇格研修 ／ 外部講師研修