【エリアマネージャー候補】店長スタートも可！／5連休取得可！／昇格チャンス豊富！／グローバル展開も遂げる東証プライム上場企業！
採用担当
株式会社ギフトホールディングス · HR
A
[年俸]500~800万円正社員
残業なし
販売・サービス
全国
経験不問
学歴不問
賞与複数回
複数名採用
学歴不問
仕事内容
【副店長 or 店長入社】
エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。
〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、
大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、
様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験NG
下記、いずれかのご経験がある方
■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方
■飲食業界での店長経験が3年以上ある方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜05:00
※夜間勤務：状況に応じてある
【勤務地・勤務時間について】
シフト制 【就業時間】9：00〜翌5：00
※就業時間内でのシフト勤務となります。
【実働】8時間00分 【休憩】60分
※店舗により異なりますが、22：00〜24：00閉店の店舗も多いです。
※都内駅前店舗を中心に深夜営業店舗もあります。
勤務地
全国直営店舗への配属
※希望を考慮して配属します
※U・Iターン歓迎
★詳しい店舗一覧は下記URLよりご確認ください。
■横浜家系ラーメン「町田商店」https://www.eak-ramen.jp/shop
■ガッツリ系ラーメン「豚山」https://www.gift-group.co.jp/butayama
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【インセンティブ】1
【給与情報に関する補足情報】
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
★昇給：年１回・特別昇任：年１回
★賞与：年２回
【年収例】
想定年収 500万 ～ 800万円
想定月給 35万円以上 ～
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※45時間分の固定残業代（月79,100円以上）を含む。(職位に応じて異なります)
※超過分は追加支給します。
【年収例】
600万円／店長・経験2年／月給 45万円＋諸手当
800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当
【休日】シフト制
【年間休日】105日
【休暇制度】特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
週休2日（シフト制）
有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）
育児休業
介護休業
シアワセ休暇制度
（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有）
→４年連続取得率100％！
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度、持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
深夜勤務手当
残業手当
社宅制度
交通費(全額支給)
家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり）
引越関連費用補助あり
従業員持株会
退職金制度
インセンティブ制度（年4回／店長以上）
海外トレーニー制度
制服貸与
慶弔見舞金
食事補助（まかない有）
独立支援
ギフト祭り（年１回の社員総会と成果発表会／表彰あり）
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
★昇給：年１回・特別昇任：年１回
★賞与：年２回
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【PRポイント】
【キャリアパス】
年間 30店舗以上新店をオープンしているので、
「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！
今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、
その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。
【評価制度】
明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。
具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: 状況に応じてある
選考フロー:
書類選考
▽
面接２回
▽
内定！
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
