【フルRW可・グローバル開発】CEOと戦略立案をしながらオフショア開発組織を牽引する開発部長候補/プライム上場G/平均残業時間15時間/ワークライフバランス◎/リゾートオフィス
採用担当
株式会社フルスピード · HR
A
[年俸]700~1,000万円正社員
月残業時間20時間以内
ITエンジニア・PM
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経験不問
学歴不問
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
セブ島の開発組織をマネジメントしながら、プライム市場上場Gの新規事業や最重要サービス群開発に上流から携わっていただくお仕事となります。
【具体的な業務内容】
・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における、現地エンジニアのピープルマネジメント
・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト(Web/スマホアプリ)におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ
・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等
・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践
【開発環境例】
言語:Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript、Node.js、React、Next.js
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Jira
情報共有ツール:Slack
クラウド:AWS・GCP※オンプレミスと併用
PC:MacBook Pro
【サービスの具体例】
・「株主DAO」…スマートフォン上で動作するレイヤー1ブロックチェーンTONE Chainを活用した世界初のweb3による新しい株主還元策
・「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供(アーティスト例:坂口健太郎、山本舞香、ディーンフジオカ、上白石萌歌…etc)
・「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
【必須条件】
・5 年程度のソフトウェア開発経験
(可能であればフロントエンド寄りスキル保有:React、Next.js、TypeScript)
・5 年程度の RDBMS の利用経験
・開発チームリーダーの経験
・ビジネスレベルの英会話能力
※外国籍不可
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
■就業時間
10:00~19:00
※自社制度利用で9:00~18:00勤務も可能
■所定労働時間
08時間00分/休憩60分
※休憩は好きなタイミングでOK
■残業:平均残業時間15 時間
勤務地
フルリモートOK
【雇用条件補足】
雇用先:株式会社フルスピード
出向先:株式会社クライド
株式会社フルスピードにて直接雇用、当社の100%子会社である株式会社クライドへの出向となります。
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】賞与なし
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
■給与目安
700万円~1,100万円
月給:583,334円(固定残業60時間分208,134円含む)~916,666円(固定残業60時間分 307,064円含む)
※スキルに応じて年収提示いたします。
■昇給
年2回(6月・12月)※当社規定による
■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)
■生理休暇 等
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度:勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ:お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度(条件あり)
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度(事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度)
・永続勤務表彰(入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給)
・外部評価制度
・海外ワーケーション制度
・キャリア開発支援制度
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】25人
【部署の人員構成】
【チーム体制】
小規模プロジェクトの場合→4名チーム(日本人エンジニア1名,セブエンジニア3名)
大規模プロジェクトの場合→15名チーム(日本人エンジニア3名、セブエンジニア12名)
【PRポイント】
【仕事の魅力・得られるスキル】
▼プライム上場グループの開発組織
プライム市場上場フリービット社の開発組織として、上流工程からグループ全体の成長を担う重要なポジションとなります。
技術要件などを考えながらセブ拠点をどのように動かしていくかを考えながら裁量を持って進めていくことが可能です。
▼ワークライフバランスを重視した開発環境
当社組織はエンジニアが主体となって、エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れております。
そのため、年齢等関係なく裁量を持ちながら組織の変革に携わることが可能です。
制度例:海外ワーケーション制度、キャリア開発支援制度、外部評価制度、フルリモートワーク
▼グローバル環境下で開発スキルを高めることが可能
成長を続けるフィリピン第二の都市であるセブで、現地トップレベルのエンジニアとチームビルディングをしながらグローバル開発事業を成長させる経験を積んでいただけます。
▼働き方の柔軟性
業務遂行は、日本在住でフルリモートワークと出張を組み合わせることも、セブ島に駐在して業務をおこなうことも可能です。(各種駐在規定有)
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: なし
選考フロー:
書類選考(カジュアル面談からスタートも可)
↓
一次面接
↓
英語テスト+社員面談
↓
最終面接
選考に関する補足情報:
※選考はすべてオンラインでおこないます。
※英語テストは主にスピーキングテストとなります。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙

