【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須スキル】 下記のいずれかの実務経験がある方 　・製品の機構設計・筐体設計（樹脂、板金） 　・設備関連の機構設計・筐体設計（樹脂、板金） 　・3D CADでの組図バラし図作成、モデリング

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】3 【給与情報に関する補足情報】 ■給与 【三重・愛知】 ・月給240,000円～340,000円 【その他都道府県】 ・月給320,000円～480,000円 　※経験・能力等を考慮し決定します 　※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します 　※賞与年2回支給（年間2か月分） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ■試用期間 ・有：3ケ月 ■定年 ・有（60歳）※再雇用制度あり 【年収例】 ・モデル年収 　年収380万円／ 26歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 　年収440万円／31際(※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 　年収520万円／ 38歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 　年収650万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 【休日】土日祝休み 【年間休日】125日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【休日休暇に関する補足情報】・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金（入社後3年経過時より） ■キャリア支援 ・Udemy、Learning Booster、DIJITAL OJT、等 ・資格取得報奨金制度（最高10万円） ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当（全額支給） ・U/Iターン支援金制度あり（最大10万円支給） 社会保険：パナソニック健康保険組合加入（保険料負担割合が約4割と通常の健康保険よりお得）