【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須条件】 ・IFRSを活用した経理経験 ・公認会計士の資格 【こんな方を歓迎します】 ・上場企業（事業会社）での経理経験5年以上 ・100～300名規模の会社での経理経験 【求める人物像】 ・変化が激しい環境が苦にならない方 ・課題を打破していくことがモチベーションになりうる方

【賞与回数】賞与なし 【インセンティブ】2 【給与情報に関する補足情報】 900万円～1,300万円 ■月給75万円～(①+②+③)　※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ①基本給 499,900 円～ ②DC拠出可能給基準額 55,000円 ③固定残業手当 195,100 円～ 　なお、③固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。 　また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記①②③とは別に支給いたします。 ※ポジションによっては裁量労働制となる可能性はあります。 ■昇給有、年2回 ※試用期間：3か月間（試用期間中は正式雇用次と同じ条件となります。） 【年収例】 入社初年度から30万以上昇給されている方も多く、 2023年度の全社平均昇給率は3％程度となっております 【休日】土日祝休み 【年間休日】123日 【休暇制度】年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 【その他の休日休暇】完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇） 【休日休暇に関する補足情報】 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（法定通り支給） 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、資格取得制度、持株会制度 【その他の福利厚生・諸手当】 【諸手当】 交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当 【福利厚生】 従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、インフルエンザ予防接種費用補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ、オンライン健康相談 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ■健康・ワークライフバランスのサポート制度 ・ウェルビーイング休暇（年間自由に取得できる有給3日間） ・奨学金返還支援制度 ・フタエキサポート（近接住宅手当） ・ハイブリッド勤務制度 ・リモートワーク用の備品購入費補助 ・OFFICE DE YASAI ・インフルエンザ予防接種サポート ・アシロMedi（置き薬） ・とくべつ自販機（飲料費の補助） ■キャリア形成のサポート制度 ・ゼロワン／新規事業創出制度 ・マナビ応援制度（書籍購入費/研修費/資格取得費の全額補助） ・キャリチャレ（社内異動制度） ・社内公募プロジェクト制度 ■社内コミュニケーションのサポート制度 ・シャッフルランチ ・メンター制度 ・放課後アシロ（事業部やチーム単位での飲み会費用補助） ・社員旅行 ■資産形成のサポート制度 ・アシロ年金（確定拠出年金制度） ・みんな株主（従業員持株会） ・メゾンアシロ（借上げ社宅制度） ■その他のサポート制度 ・A(アシロ)-1 グランプリ（表彰制度） ・知り合いリクルート（役職員紹介手当） ・慶弔見舞金 ・傷病弔事休暇